宿迁宿豫区：线上线下“双引擎”激活就业服务新动能-宿豫区产业园区

宿迁宿豫区：线上线下“双引擎”激活就业服务新动能

所属地区：江苏-宿迁-宿豫区发布日期：2025年08月20日

近年来，宿迁宿豫区围绕就业优先战略，以招商引资为重要抓手，创新构建线上线下“双引擎”就业服务模式，通过整合招聘资源、优化服务渠道、延伸服务触角，实现企业用工需求与群众就业意愿精准匹配，为区域经济高质量发展注入持久动力。
一、搭建线上智慧平台，畅通就业对接“高速路”。宿迁宿豫区人社局聚焦数字化就业服务需求，建成互联网智能招聘终端，打造“15分钟公共就业服务网”，组建“就业QQ交流群”等线上平台矩阵。这些平台整合企业招聘信息、求职者简历库、政策解读等资源，通过智能算法实现岗位与人才精准推送，架起企业与群众之间无缝对接的线上桥梁，让求职者足不出户即可浏览岗位、投递简历，企业也能高效筛选合适人才。
二、织密线下服务网络，覆盖就业需求“全方位”。针对不同年龄段求职者特点，宿迁宿豫区人社局强化线下服务供给。对于大龄求职群体，充分发挥乡镇（街道）、社区（村）基层就业服务平台作用，依托服务窗口面对面宣传企业招聘信息；通过社区招聘宣传栏、手机短信平台等传统渠道，定向发布岗位信息，确保就业服务“无死角”。同时，常态化开展招聘活动，在千鸟园就业服务广场举办微型“天天招聘会”，在区五星级人力资源市场开设“周五招聘会”，春节等关键节点还举办大型系列招聘活动，让求职者就近享受便捷就业服务。
三、创新“混搭”服务模式，实现就业服务“一站式”。为推动线上线下资源深度融合，宿迁宿豫区人社局探索推出“混搭”招聘会，将就业岗位对接与技能培训、创业培训、政策咨询、投诉建议等人力资源和社会保障服务整合。求职者在参与招聘的同时，可现场咨询职业技能培训项目、创业扶持政策，获取个性化就业指导，形成“找岗位、学技能、享政策”一体化服务链条，提升就业服务综合效能。
四、强化资源整合力度，助力招商引资与就业双赢。宿迁宿豫区将就业服务与招商引资工作紧密结合，通过“双引擎”模式及时掌握招商引资企业用工需求，针对性开展招聘活动，为企业落地投产提供人力保障。同时，稳定的就业环境吸引更多企业前来投资兴业，形成“招商引资促就业、就业服务助招商”的良性循环，为区域经济社会发展提供坚实支撑。

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