连云港海州工业园:打造产业人才集聚新高地
人才政策
制造业
所属地区:江苏-连云港-海州区
发布日期:2025年08月27日
连云港海州工业园聚焦装备制造业主导、新医药、新能源、新材料协同发展的新型产业布局,以人才需求为导向,通过建章立制、精准对接、拓宽渠道等举措,将招商引资与招才引智深度融合,着力引进省内外高层次、紧缺型人才,构筑引才聚智高地,为区域经济高质量发展注入动能。
一、建章立制,完善“高精尖”人才引育机制。海州工业园针对新型产业布局对专业人才的迫切需求,制定系列规章制度,包括领导干部与重点高层次人才联系制度、重点高层次人才定期回访制度、重点人才项目引进工作督办落实制度等,强化调研统筹与考核,对人才工作难题实行“特事特议、特事特批、特事特办”,确保各项任务落地。近年来,为推动博士后科研工作站建设,出台《博士后工作管理办法》,在管委会及园区内多家企业设立博士后工作站,支持成立独立产业教授、博士后工作室,并按每名博士每年15万元设立专项工作经费,保障博士后入站后服务企业研发创新。
二、精准对接,补齐紧缺型人才供给短板。依托市、区信息网络资源,海州工业园通过调查摸底建立并动态完善高层次人才信息库,实时掌握企业人才需求。鼓励企业加大引才育才投入,对重点人才项目实行跟踪服务,帮助解决引才过程中的实际困难。2016年,依托省市区重点引才工程,园区成功引进各类人才,涵盖高级管理、高端专业等多个领域,有效缓解了部分产业人才短缺问题。
三、拓宽渠道,构建“人才链”引才网络。海州工业园搭建人才政策与信息发布网络平台,实现人才项目在线对接与引进。注重发挥现有高层次人才的桥梁作用,通过同事、同学、导师等关系网络,推动“以才识才、以才荐才、以才引才”。同时,借力专业人才中介机构的信息与渠道优势,开展高端人才寻访活动,并深化与高校、科研院所的合作,通过专家教授推荐精准匹配企业所需的高层次人才。
四、优化服务,营造人才发展良好生态。为确保人才引得进、留得住、用得好,海州工业园在落实专项经费保障的基础上,通过领导干部联系、定期回访等制度,持续关注人才工作生活需求,协调解决住房、子女教育等问题。同时,支持企业与高校共建实训基地,鼓励人才参与重大项目研发,为人才提供施展才华的平台,进一步增强园区对人才的吸引力和凝聚力。