徐州丰县二十项措施激活民营企业发展新动能-丰县产业园区

徐州丰县二十项措施激活民营企业发展新动能

民营经济

所属地区：江苏-徐州-丰县发布日期：2025年08月28日

徐州丰县聚焦民营企业高质量发展，出台组织工作助推民营企业发展二十项措施，通过强化党建引领、激励干部担当、优化人才服务、完善保障机制等举措，凝聚服务民营经济发展的组织动能，提升招商引资和企业服务水平，为民营企业高质量发展注入强劲动力。
一、强化党建引领，筑牢企业发展红色堡垒
徐州丰县坚持把党建工作作为推动民营企业发展的重要抓手，着力提升民营企业党组织组织覆盖和工作覆盖质量。通过常态化开展民营企业党组织排查摸底，动态掌握企业党建工作情况，创新构建“两新”组织片区综合党组织体系，打破地域和行业限制，实现党建资源整合与共享。针对民营企业党员发展需求，实行发展党员计划单列机制，优先将企业生产经营骨干、技术能手培养成党员，不断壮大企业党员队伍。同时，在县委党校定期举办“两新”组织党员培训示范班，围绕政策法规、企业管理、党建实务等内容开展系统培训，提升党员政治素养和业务能力，引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。
为保障党建工作有效开展，徐州丰县建立党建经费多元化投入机制，整合财政支持、企业自筹、社会捐助等资源，加大对民营企业党建工作的投入力度。重点规范提升开发区、产业园区、文化创意园等区域的党群服务中心功能，打造集党务服务、政策咨询、人才对接、融资支持等于一体的综合服务平台，为民营企业提供“一站式”服务。通过党建引领，推动企业党组织标准化规范化建设，培育一批“红色堡垒”示范党组织，以点带面提升全县民营企业党建工作整体水平。
二、激励干部担当，构建亲清政商关系
徐州丰县注重发挥党员干部在服务民营企业发展中的示范引领作用，从退出领导岗位的干部中选拔经验丰富、熟悉经济工作的人员，组建市县两级“两新”组织党工建指导员队伍。指导员深入民营企业走访调研，了解企业生产经营状况、党建工作需求及发展中遇到的困难问题，指导企业开展主题党日、党建联建等活动，帮助企业将党建工作与生产经营深度融合。通过常态化联系服务，架起党组织与企业之间的沟通桥梁，推动政策落地落实。
为进一步规范干部与企业交往行为，徐州丰县研究制定领导干部构建亲清政商关系行为准则，明确与民营企业交往的“正面清单”和“负面清单”，划定交往边界。同时，将支持帮助民营企业发展、促进企业创新转型、优化营商环境等工作成效纳入各级领导班子和领导干部实绩考核重要内容，树立“服务企业就是服务发展”的鲜明导向，激励干部主动作为、靠前服务，营造尊商、重商、安商、富商的良好氛围。
三、集聚人才资源，驱动企业创新发展
徐州丰县全面落实人才新政，围绕民营企业人才需求，打出招才引智“组合拳”。常态化举办企业家“周末大讲堂”，邀请专家学者、行业领军人才授课，帮助企业家开阔视野、提升经营管理能力。持续开展“百名博士丰县行”“千名学子看丰县”等活动，组织高校专家学者、青年学子深入企业开展技术指导、项目对接，吸引人才返乡创业就业。积极拓展海外引才渠道，组织企业家赴海外举办招才引智推介会，宣传当地人才政策和产业优势，引进海外高层次人才和先进技术。
为促进产学研深度融合，徐州丰县支持民营企业与高校、科研院所共建创新平台，鼓励企业建立院士工作站、博士后创新实践基地、研究生工作站等科研载体，推动科技成果转化应用。定期举办创新创业项目路演活动，为企业与投资机构、科研团队搭建对接平台，促进技术、资本、人才等要素向民营企业集聚。通过一系列人才举措，帮助民营企业破解人才瓶颈，提升自主创新能力，增强核心竞争力。
四、完善保障机制，增强服务发展效能
徐州丰县建立健全组织部门联系民营企业制度，明确联系领导和具体责任人，定期深入企业开展走访调研，听取企业意见建议，协调解决企业在用地、融资、用工等方面的实际困难。通过建立问题台账、实行销号管理，确保企业反映的问题得到及时有效解决，打通服务企业“最后一公里”。同时，加强部门协同联动，整合组织、发改、科技、人社等部门资源，形成服务民营企业发展的合力，为企业提供政策咨询、项目申报、要素保障等全方位服务。
在优化营商环境方面，徐州丰县持续深化“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，推行“一窗受理、集成服务”模式，提升政务服务效率。加强诚信体系建设，规范涉企执法行为，保护民营企业合法权益，营造公平竞争的市场环境。通过完善服务保障机制，让民营企业在政策上有支持、发展上有空间、权益上有保障，进一步激发民营经济发展活力和创造力。
徐州丰县以二十项措施为抓手，将组织优势转化为发展优势，通过党建引领、干部担当、人才支撑、服务保障的有机结合，为民营企业高质量发展提供了坚强组织保障。下一步，当地将持续优化举措、狠抓落实，不断增强“两新”党建工作的凝聚力、引领力和辐射力，推动民营经济在新时代实现更大发展。

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