扬中引才新布局：跨江联动架设苏北人才桥梁-扬中市产业园区

扬中引才新布局：跨江联动架设苏北人才桥梁

人才政策

所属地区：江苏-镇江-扬中市发布日期：2025年08月28日

扬中市近期通过组织企业赴苏北开展招才引智活动，在招商引资与招才引智协同推进方面取得实质性进展。此举旨在针对性地解决主导产业技术人才短缺问题，为构建现代化产业体系提供坚实人力资源支撑，标志着区域人才协作进入精准匹配新阶段。
一、立足产业需求明确引才靶向
扬中作为沿江制造业重镇，电气、工程机械等主导产业在转型升级过程中面临高层次、技能型人才供给不足的结构性矛盾。基于前期深入的企业调研和产业链分析，扬中人才主管部门精准梳理出包括智能装备研发工程师、自动化控制技术员、新材料应用专家等在内的急需紧缺岗位清单。为此，扬中联动环太集团等40家区域龙头企业及高新技术企业，定制化开发了750余个薪酬竞争力强、职业发展路径清晰的专业技术岗位，涵盖机械设计与制造、电气工程及自动化、新能源材料等重点方向。
二、搭建多维平台提升引才实效
本次跨区域招才活动摒弃单一招聘模式，构建了政策展示、城市推介、岗位对接、校企洽谈四位一体的综合平台。招聘现场设置大型可视化展区，系统呈现扬中产业特色、创新载体分布及城市人文环境。扬中人才中心通过互动式展板与电子手册，详细解读涵盖人才安居补贴、创新创业项目扶持、子女教育保障、医疗保障接续等一揽子政策包，使人才对未来在扬中的工作生活形成清晰预期。活动现场吸引了苏北多所高等院校的应届毕业生及社会人才广泛咨询，尤其聚焦扬中主导产业领域，众多求职者表达了投身扬中产业发展的浓厚兴趣，初步达成就业意向比例显著高于常规招聘会。
三、优化制度供给构筑留才生态
为解除人才后顾之忧，扬中近年来持续迭代升级人才服务体系。除提供具有竞争力的薪酬结构外，扬中同步建立人才分类认定机制，对引进的高层次人才配套提供最高可达百万的安家补贴及专项生活津贴。在事业发展层面，扬中依托省级以上工程技术研究中心、企业博士后工作站等平台，为人才提供科研项目资金配套和成果转化支持。生活服务上，通过建设高品质人才公寓、开通医疗服务绿色通道、保障人才子女优先入读公办学校等措施，全力构建全周期“引育留用”闭环生态。扬中旨在通过这些制度化安排，将短期招聘成果转化为长期人才红利。
四、深化区域协作拓宽引才渠道
此次苏北招聘行是扬中布局区域人才协作网络的重要一环。扬中始终将目光投向周边人才富集区域，除苏北外，扬中人才部门还与长江中游、西部地区多所重点院校签署校地合作协议，共建大学生实习基地及就业联络站。同时，扬中鼓励本地企业与高校、科研院所共建产业学院与联合实验室，推动人才培养前置化与定制化。扬中市政府工作报告明确指出，未来将持续加大人才战略投入，计划跨省域开展系列“名校名企行”活动，通过多层级、常态化的区域人才交流机制，不断巩固和扩大智力资本储备。
此次跨越行政壁垒的招才行动，不仅缓解了扬中重点领域“人才荒”的燃眉之急，更形成了区域协同引才的示范效应。扬中通过政府搭台、企业唱戏、精准施策，将人才链与产业链深度融合，为城市高质量发展注入强劲动能。此种模式为同类城市破解产业升级与人才供给的结构性矛盾提供了可资借鉴的实践经验。

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