滨海县农业园区：以行风政风建设赋能高质量发展-滨海县招商引资

滨海县农业园区：以行风政风建设赋能高质量发展

农业高质量发展

所属地区：江苏-盐城-滨海县发布日期：2025年09月03日

近年来，滨海县农业园区将行风政风建设作为优化营商环境、提升服务效能的重要抓手，通过强化组织引领、深化学习教育、健全制度体系等举措，全面提升干部队伍作风建设水平，为园区招商引资和农业产业高质量发展营造了良好环境。
一、构建责任体系，筑牢组织保障基石
滨海县农业园区把行风政风建设纳入党工委重要议事日程，建立"党工委统一领导、分管领导具体负责、各部门协同推进"的工作机制。成立专项工作领导小组，明确各级负责人为行风政风建设第一责任人，将廉政建设任务细化分解为具体项目清单，落实到分管领导及职能部门，形成"一级抓一级、层层抓落实"的责任链条。同时，建立党风廉政建设联席会议制度，定期分析研判作风建设形势，协调解决突出问题，为行风政风持续优化提供组织保障。
二、深化思想教育，夯实廉洁自律防线
园区以政治理论学习为引领，组织党员干部深入学习中央"八项规定"精神及省、市相关配套政策，通过专题研讨、理论中心组学习等形式，推动纪律规矩意识入脑入心。依托廉政文化长廊、警示教育基地等阵地，开展"清风润农园"系列主题活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边案例开展警示教育。创新开设"农业园区廉政讲堂"，邀请专家学者讲授党纪法规和廉政知识，引导干部职工树立正确权力观、政绩观，筑牢"不想腐、不敢腐、不能腐"的思想防线。
三、健全制度机制，规范权力运行流程
围绕决策、执行、监督全流程，园区修订完善《党工委议事规则》《"三重一大"事项决策制度》等20余项制度，形成覆盖行政管理、项目审批、资金使用等重点领域的制度体系。建立"按月督查+重点抽查"监督机制，每月对各部门作风建设情况开展专项督查，对惠民政策落实、项目资金使用等重大事项开展随机抽查，督查结果纳入年度考核。针对"四风"突出问题，制定专项整治方案，重点整治违规发放津贴补贴、形式主义调研等问题，推动作风建设常态化长效化。
四、优化服务效能，提升群众满意指数
以"我为群众办实事"实践活动为载体，园区推行"一站式"服务模式，将农业项目审批、政策咨询等服务事项整合至政务服务大厅，压缩办理时限30%以上。建立领导干部联系企业制度，每位班子成员挂钩联系3-5家重点农业企业，定期走访了解生产经营困难，协调解决土地流转、技术指导等实际问题。开展"行风政风大家评"活动，通过发放征求意见表、设置意见箱等方式，收集群众和企业对园区服务的意见建议，建立问题整改台账，实行销号管理，群众满意度较上年提升8个百分点。
五、强化监督执纪，保持高压震慑态势
园区纪工委加大监督执纪力度，畅通"信、访、网、电"举报渠道，对发现的作风问题线索快查快办。建立作风建设"红黑榜"通报制度，对工作拖沓、服务不力的部门和个人进行通报批评，对担当作为、服务优良的典型案例予以表彰。开展惠民政策落实专项检查，重点核查农业补贴发放、高标准农田建设等项目资金使用情况，确保政策红利精准惠及群众。2023年以来，累计开展专项督查12次，通报问题8起，推动建立健全长效机制6项。
六、聚焦产业发展，推动作风建设与业务融合
将行风政风建设与农业产业发展深度融合，围绕粮食安全、特色种植等重点工作，组织党员干部深入田间地头开展技术指导，举办农业技能培训班20余期，培训农户1200余人次。在招商引资工作中，推行"全程代办"服务，为企业提供政策咨询、手续办理等全流程服务，成功引进农产品深加工项目5个，总投资超3亿元。通过作风建设提升，园区行政效能明显增强，2023年农业总产值同比增长12%，新增规上农业企业3家。
七、加强队伍建设，锻造过硬干部队伍
实施"能力提升工程"，组织干部职工参加现代农业管理、法律法规等专题培训，选派业务骨干到先进地区农业园区挂职锻炼，提升专业素养和履职能力。建立"双向交流"机制，安排机关干部到村（社区）担任第一书记或党建指导员，在基层实践中锤炼作风。开展"岗位练兵"活动，通过业务比武、服务竞赛等形式，激发干部队伍干事创业热情，形成比学赶超的良好氛围。
八、深化廉政文化建设，营造崇廉尚俭氛围
打造"廉政文化示范带"，在园区主干道、办公楼等场所设置廉政文化标语、宣传栏，营造浓厚廉政氛围。开展"廉洁家庭"创建活动，组织干部家属签订助廉承诺书，举办"清风传家"主题座谈会，引导家庭成员共同筑牢廉政防线。利用传统节日开展廉洁教育活动，在春节、中秋等节点发送廉政提醒短信，组织观看廉政题材文艺演出，让廉洁文化融入日常、浸润人心。
九、完善考核评价体系，树立鲜明导向
修订完善干部考核评价办法，将行风政风建设情况作为评价部门和干部的重要依据，加大作风建设指标权重。实行"季度考评+年度总评"机制，通过民主测评、服务对象评价等方式，全面考核干部作风表现。考核结果与评先评优、干部选拔任用直接挂钩，对作风建设成效突出的部门和个人优先推荐表彰，对考核不合格的进行约谈提醒，形成鲜明的干事创业导向。
十、巩固整改成效，建立长效机制
针对巡视巡察、审计检查发现的作风问题，园区建立整改台账，明确整改责任人和时限，实行"台账式管理、项目化推进"。整改完成后及时开展"回头看"，防止问题反弹回潮。将整改过程中形成的好经验好做法固化为制度规范，先后出台《服务企业十项承诺》《作风建设负面清单》等制度，推动作风建设从集中整治向常态长效转变。
通过系列举措，滨海县农业园区行风政风持续向好，干部队伍作风明显转变，服务效能显著提升，为推动农业现代化建设提供了坚强保障。下一步，园区将继续深化作风建设，聚焦群众急难愁盼问题，不断创新服务方式，优化发展环境，为打造现代农业示范园区贡献力量。

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