扬州揽才结硕果 126名“科技副总”数量居全省首位-扬州招商引资

扬州揽才结硕果 126名“科技副总”数量居全省首位

所属地区：江苏-扬州发布日期：2025年09月05日

近年来，扬州市以招商引资和招才引智为重要抓手，持续深化政产学研协同创新，通过实施系列引才计划，成功吸引126名高层次人才担任“科技副总”，数量占全省总数近四分之一，居江苏省首位。这一成果不仅彰显了扬州在人才工作上的显著成效，更为地方产业转型升级和创新型城市建设注入新动能。
一、政策引领构建引才强磁场。2013年起，扬州市先后启动“科教合作新长征”“科技产业合作远征计划”，通过搭建常态化政产学研交流对接平台，引导企业与高校、科研院所建立深度合作关系。这些计划聚焦“借智借力”，一方面推动本土企业家走出扬州，对接外部创新资源；另一方面积极将专家教授、科研团队及创新成果“引进来”，为企业科技创新提供智力支撑，有效激发了企业参与科研的积极性。
二、“科技副总”机制激活企业创新动能。作为江苏省高层次创新创业人才计划的重要组成部分，“科技副总”选聘工作依托产学研合作技术研发项目，从国内一流高校院所柔性引进具有博士学位的高层次科技人才。这些人才到企业后，主要担任技术副总或副总工程师等职务，围绕企业技术瓶颈攻关、创新管理体系构建、研发团队培养等开展工作，助力企业提升核心竞争力。该机制通过“人才+项目”的模式，实现了高校科研优势与企业产业需求的精准对接。
三、人才结构凸显高端化与多元化。此次扬州入选的“科技副总”队伍呈现出鲜明的高层次特征，多数来自省外高校院所，部分来自省内知名学府，其中不乏中国科学院、“985”高校、“211”高校的科研骨干，本地高校也有教师参与其中。这种多元化的来源结构，既保证了人才队伍的学术水平，又促进了不同地区、不同领域创新思想的碰撞融合，为扬州企业带来了前沿技术理念和先进管理经验。
四、产业布局契合经济发展方向。从行业分布来看，“科技副总”的选择与扬州产业发展规划高度契合。一批人才进入汽车、机械、软件信息等基本产业领域，助力传统产业转型升级；更多人才则聚焦新能源、新材料、节能环保、生物医药等战略性新兴产业，为扬州培育新质生产力提供智力支持。这种“传统产业+新兴产业”的双轮驱动布局，既夯实了扬州产业发展基础，又抢占了未来产业竞争制高点。
五、智力赋能助推经济高质量发展。这批“科技副总”的到来，将进一步强化扬州企业的研发创新能力。通过指导企业开展技术攻关，推动科研成果转化落地，有望破解一批制约产业发展的关键技术难题；同时，他们带来的创新管理模式，将帮助企业优化研发流程、提升资源配置效率，促进产学研用深度融合。长远来看，这不仅有利于扬州企业提升市场竞争力，更将为创新型城市建设提供坚实的人才支撑，推动地方经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。

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