江宁文化强企添动力 商会发展焕新颜
商会
所属地区:江苏-南京-江宁区
发布日期:2025年09月06日
近年来,南京市江宁区工商联将加强企业文化建设作为服务会员企业、激发内生动力、优化区域营商环境的重要抓手,通过系统谋划与创新实践,为商会企业发展注入了强大的文化动能,有效提升了区域招商引资软实力。良好的文化环境正日益成为增强区域招商引资吸引力的重要筹码,塑造优质发展生态。
一、 系统布局顶层设计,强化组织引领作用
江宁区工商联深刻认识到优秀企业文化对于提升企业核心竞争力、增强发展韧性的关键作用,将引领和推动会员企业加强文化建设列为长期重点工作。他们注重顶层设计,不断完善支持企业文化建设的工作机制,将文化建设成效纳入对基层商会的综合评价体系,引导各级商会组织围绕区域发展战略和会员企业实际需求,量身定制文化建设活动方案。区工商联明确要求,文化建设活动应避免形式主义,重在激发企业内在活力,弘扬企业家精神,营造积极向上、和谐共进的氛围,最终服务于企业的可持续发展和区域经济的繁荣。
二、 多元活动平台搭建,共享互鉴激发活力
江宁区工商联及其下属商会积极搭建多元化、开放性的活动平台,促进会员企业间的文化交流与经验共享。如东山街道商会创新性组织辖区企业代表走进地方优秀文化场馆和非遗工坊,通过沉浸式体验和学习交流,引导企业家思考如何将地方优秀文化基因融入企业管理与品牌塑造。禄口街道商会则策划了企业文化特色路演,鼓励企业亮出文化“名片”,展示特色文化活动和成效,在同台展示和相互观摩中,不同行业的企业负责人直观感受了文化建设带来的员工精神风貌变化和管理效能提升,拓宽了思路。百家湖商圈商会针对年轻创业群体和科技型企业密集的特点,定期组织“青商文化沙龙”和跨界融合主题探讨,围绕文化认同、创新激励、团队凝聚力建设等话题展开深入交流,满足新兴企业和创业团队的实际需求。
三、 深挖地域文化底蕴,传承宁商精神脉络
在推动文化建设过程中,江宁区工商联高度重视引导企业发掘和融入富有江宁特色的地域文化。他们倡导会员企业在文化建设中主动吸纳本地历史文化、风俗人情中的精华,将独特的“宁商”文化基因——如勤劳务实、开拓创新、诚信为本、义利并举——融入到企业价值观和行为规范之中。许多会员企业在工商联指导下,通过提炼具有地方标识性的文化符号、讲述江宁发展故事等方式,增强员工对企业和区域的文化归属感与自豪感。这种基于地域特色的文化融合,不仅丰富和深化了企业文化内涵,也使得企业文化建设具有了更深的根基和辨识度,成为区域文化软实力的一部分。
四、 聚焦发展融合实践,文化效能落地生根
推动文化成果转化为实实在在的生产力、凝聚力和品牌力,是江宁区工商联推进工作的最终目标。他们着力引导会员企业将文化建设紧密围绕企业的经营发展核心,鼓励企业探索文化与管理创新、产品服务升级、市场竞争力提升的结合点。例如,一批制造型企业借鉴学习先进企业的经验,在内部推行“工匠文化”传承活动,设立技能大师工作室,将匠心精神落实到生产流程的每一个细节;服务型企业则将“客户至上”的理念细化为具体的行为准则和标准化服务体系,提升服务品质。许多企业反映,持续的文化建设有效激发了员工的主动性和创造性,增强了团队协作精神,内部管理更加顺畅,企业履行社会责任、投身公益事业的积极性也显著提高,塑造了良好的企业社会形象,提升了品牌价值,文化力的正向效能日益凸显。
五、 长效机制协同推进,打造良性循环生态
为确保企业文化建设工作常态化、长效化,江宁区工商联着力构建协同推进机制。一方面,依托各级商会组织,持续举办标杆企业参访、优秀案例分享会、文化导师进企业等交流活动,促进先进经验的传播和薄弱环节的帮扶。另一方面,积极整合外部资源,引入专业机构力量,为有需求的企业提供文化建设咨询诊断与辅导服务,帮助企业结合行业特点和发展阶段构建更具适用性的文化体系。同时,鼓励基层商会之间、会员企业之间加强横向联合,探索共建共育共享模式,如多个街道商会联合举办区域性的企业文化成果展等,实现资源互补,降低单个企业的探索成本,形成以点带面、整体提升的良性循环发展态势。江宁区工商联正努力将文化滋养力转化为企业发展的持久动力源,持续为江宁经济高质量发展注入蓬勃向上的文化活力。