苏州吴中区工商联多维发力宣传信息工作赋能发展新篇-吴中区招商引资

苏州吴中区工商联多维发力宣传信息工作赋能发展新篇

所属地区：江苏-苏州-吴中区发布日期：2025年09月07日

苏州市吴中区工商联聚焦宣传信息工作提质增效，在经费、人员有限的情况下，通过挖潜能、整资源、拓队伍，以制度为基、队伍为要、激励为翼，赋能区域招商引资与经济发展，推动该项工作持续走在苏州市前列，成为服务民营经济的重要抓手。
一、健全制度体系，夯实规范基础。苏州市吴中区工商联将宣传信息工作纳入年度目标管理考核核心范畴，以制度建设破解工作瓶颈。围绕信息采集、审核、报送、发布全流程，制定《吴中区工商联信息宣传工作管理办法》《吴中区工商联信息报送单》等规范性文件，明确各环节责任主体与操作标准。同步建立信息员定期培训、季度工作研判、年度总结评估等长效机制，通过“月调度、季通报、年考评”，推动宣传信息工作从“经验化推进”向“制度化运行”转变，为高效开展工作提供坚实制度保障。
二、拓展多元队伍，凝聚宣传合力。立足“小队伍撬动大宣传”理念，苏州市吴中区工商联构建多层次宣传队伍体系。成立由工商联主要负责同志牵头的宣传工作领导小组，形成“主要领导统筹抓、分管领导具体抓、办公室协同落实”的工作格局。在此基础上，重点打造三支骨干队伍：一是基层商会联络队伍，在全区各基层商会明确1-2名信息专员，负责收集商会活动动态、会员企业发展亮点；二是常执企业信息队伍，引导辖区重点企业、行业龙头企业指定专人担任信息员，聚焦政策落地、技术创新、市场拓展等内容上报信息；三是“工商联+企业”联动队伍，通过定期召开信息工作座谈会、组织业务交流会，促进信息员间经验共享，每年开展全区信息员集中培训，内容涵盖信息写作技巧、政策解读方法、宣传热点把握等，提升队伍专业素养。
三、强化激励考核，激发内生动力。为破解“干多干少一个样”难题，苏州市吴中区工商联建立量化考核与激励机制。制定《吴中区工商联信息宣传工作考核办法（试行）》，将信息报送数量、质量、上级采用情况等纳入考核指标，实行“基础分+加分”制，对被国家、省、市级平台采用的信息按级别给予加分。推行“双通报一奖励”制度，每半年通报各单位信息报送及采用情况，总结成效、指出不足；每年结合年度考核结果，对表现突出的信息员、先进集体予以表彰，通过精神激励与适当奖励相结合，营造“比学赶超”的工作氛围，充分调动各方参与宣传信息工作的积极性。
四、整合内外资源，提升宣传效能。苏州市吴中区工商联立足“联”字优势，推动内外资源深度融合。对内加强与苏州市工商联的沟通对接，精准把握上级宣传重点与信息需求，确保报送信息“对上合辙”；加强与吴中区发改、商务、科技等部门联动，共享政策信息、产业动态，形成“横向联动、信息互通”的工作合力。对外依托区域主流宣传阵地，聚焦招商引资、营商环境优化、企业服务等重点领域，策划“民营企业发展故事”“惠企政策解读”等主题宣传，讲好吴中区民营经济发展故事；优化线上宣传载体，提升信息发布时效性与覆盖面，推动宣传信息工作从“单向传播”向“双向互动”升级，为区域经济高质量发展营造良好舆论环境。

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