连云港新浦工业园抓实“四个关键”激活基层党建新动能-连云港招商引资

连云港新浦工业园抓实“四个关键”激活基层党建新动能

制造业

所属地区：江苏-连云港发布日期：2025年09月08日

连云港新浦工业园始终坚持党建引领发展，聚焦党员教育管理提质增效，通过抓实“四个关键”举措，推动党员队伍建设从“宽、松、软”向“严、紧、实”转变，为园区招商引资和高质量发展筑牢基层根基、凝聚奋进力量。
一、严把“入口出口”关，净化党员队伍建设源头。新浦工业园以基层党组织专题组织生活会为重要抓手，组织党员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过个人自查、支部互评、群众评议等方式，全面排查思想、作风、能力等方面存在的问题，建立整改台账并逐项销号。在发展党员工作中，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从入党积极分子培养教育开始，细化政治审查流程，对发展对象的政治立场、道德品质、现实表现等进行全面考察，坚决杜绝“带病入党”，确保党员队伍纯洁可靠。同时，加强党员日常管理，对不履行党员义务、不符合党员标准的及时教育引导，对违纪违法党员依规依纪严肃处理，保持队伍先进性和纯洁性。
二、深化“常态长效”机制，推动教育管理走深走实。园区以“两学一做”学习教育为契机，将党员教育融入日常、抓在经常，建立“三会一课”、主题党日、组织生活会等常态化制度体系。通过制定年度学习计划、季度学习清单，明确学习内容和要求，确保党员学习教育有章可循。创新教育形式，结合园区产业特点，开展“车间微党课”“项目一线学思想”等特色活动，让党员在生产经营、项目建设一线接受教育、锤炼党性。鼓励党员结合岗位实际开展批评与自我批评，针对园区发展中的难点问题、群众反映的突出问题，形成“发现问题—分析问题—解决问题”的闭环机制，推动党员在思想淬炼中提升服务能力，在实践锻炼中增强责任担当。
三、善用“数字赋能”手段，拓展教育服务覆盖维度。面对信息化发展趋势，新浦工业园积极拥抱技术变革，将现代信息技术与党员教育深度融合。充分发挥党员干部现代远程教育网络平台作用，整合优质学习资源，开设政策解读、技能培训、先进典型等专栏，满足党员多样化学习需求。搭建线上学习交流群，定期推送学习资料、组织线上研讨，为流动党员、一线党员提供便捷学习渠道。运用大数据分析党员学习情况，精准掌握学习进度和效果，动态调整教育内容和方式，避免“一刀切”“走过场”。通过线上线下相结合，营造“时时可学、处处能学、人人向学”的浓厚氛围，让党的创新理论和方针政策更快更好地传递到每个党员心中。
四、聚焦“问题导向”整治，锤炼务实担当过硬作风。园区党委坚持把作风建设作为党员教育管理的重要内容，以专项整治为突破口，推动干部作风持续转变。对照党员教育管理中存在的“宽松软”问题，以及企业和群众反映强烈的作风问题，列出详细问题清单，明确整改责任人和完成时限。深化“庸懒散浮拖”专项整治，通过明察暗访、群众满意度测评等方式，对工作不作为、慢作为、乱作为现象严肃问责。建立健全长效监督机制，将作风建设成效纳入党员干部考核评价体系，与评优评先、职务晋升挂钩，形成“奖优罚劣”的鲜明导向。通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，引导党员干部在服务企业发展、优化营商环境、推动招商引资等工作中主动作为、担当实干，以优良作风保障园区各项事业高质量推进。

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