南京高新区联手清华大学社会科学院深化合作促招商引资-南京招商引资

南京高新区联手清华大学社会科学院深化合作促招商引资

高新技术产业高新区

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年09月08日

在优化招商引资策略的背景下，南京高新区与清华大学社会科学院近日签署战略合作框架协议，聚焦七大协同领域，致力于提升产学研融合效率，推动区域创新和产业升级，为企业投资创造高效环境。
一、合作战略意义凸显区域发展新路径
南京高新区作为国家级高新技术产业高地，长期以来面临创新资源整合与人才短缺挑战。此次与清华大学社会科学院的合作，旨在突破传统模式，通过高层次智库支持，为招商引资注入新动力。清华大学社会科学院在公共政策、社会治理等方面研究成果丰硕，将为南京高新区提供理论指导与实践方案，避免单一技术合作局限。例如，协议明确决策咨询服务，涉及区域规划与政策评估，强化招商引资的精准性和可持续性。这种校地联动模式，已在类似区域试点中证明，能有效吸引产业链上下游企业落户，带动经济新增长点。
二、课题研究与决策咨询赋能产业生态
协议中，双方设立联合研究项目，针对南京高新区提出的战略课题，清华大学社会科学院协调学术资源进行深入探讨，推动产学研转化。重点领域包括产业发展政策、科技创新布局等，确保招商引资决策基于前沿研究。通过系统化课题合作，例如针对南京高新区主导产业的创新路径，双方将制定可落地方案，促进企业投资决策依据更科学。这不仅降低了招商引资风险，还优化了园区资源配置，避免传统招商模式中数据空泛问题。实践证明，此类合作能提升南京高新区的产业竞争力，吸引国内外投资商关注。
三、人才培训机制助力企业投资吸引力
清华大学社会科学院将为南京高新区干部提供定制化培训，涵盖领导力提升、投资管理等内容，通过实践考察和专题讲座强化实战技能。此举直接增强南京高新区招商引资团队的素质，确保政策落实高效。同时，培训资源扩展到企业人才，例如通过专题研讨交流企业案例，提升园区整体营商服务水平。在招商引资过程中，高素质人才是吸引投资的关键要素，此机制已有成功先例，显著提升了区域品牌影响力。
四、社会实践基地构建创新生态网络
在南京高新区设立学生社会实践基地，清华大学社会科学院组织师生参与企事业单位挂职锻炼，促进理论实践结合。这为园区招商引资营造活跃氛围，例如学生创新项目可转化为企业合作契机。定期骨干教师入驻机制，解决了科技成果应用短板，同时为投资商提供人才储备。通过该网络，南京高新区构建了产学研一体的创新孵化体系，降低招商引资中的知识不对称问题。
五、人力资源与人才引进机制提升招商引资效能
清华大学社会科学院协助南京高新区建立院士工作站、博士后流动站等科研机构，聚焦技术转化与社会治理，为招商引资提供智力支撑。优先引入高技能人才，例如通过专项招聘匹配园区产业需求，确保企业投资环境优化。这种机制直接应对招商引资中的人才短缺痛点，加速科研成果商业化，已在相关区域验证其效率。
六、教育教学领域合作拓展产业价值链
双方深化教育培训合作，清华大学社会科学院输出课程体系到南京高新区，例如创新创业课程融入企业培训，提升员工技能。这扩展了招商引资的增值服务链，使园区形成人才闭环生态。通过教育资源整合，南京高新区增强了对高附加值产业投资商的吸引力。
七、产业合作推动招商引资成果转化
协议明确优先在南京高新区平台应用清华产业化成果，例如社会治理技术助力公共服务升级。通过合作研发，加速科技创新转化产业价值，为招商引资提供示范项目。这避免了招商空谈，确保投资落地可测。综合以上举措，南京高新区与清华大学社会科学院合作，正打造招商引资新范式，引领区域高质量发展。

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