南京江北新区91家单位联合揽才构建人才发展新高地-南京招商引资

南京江北新区91家单位联合揽才构建人才发展新高地

人才政策

所属地区：江苏-南京发布日期：2025年09月08日

2024年，南京江北新区以招商引资和人才引育双轮驱动，举办91家单位联合专场招聘会，聚焦高校毕业生与专业技术人才，提供千余岗位，搭建企业与人才对接平台，助力新区产业高质量发展。
一、招聘会现场热度凸显人才集聚效应。此次招聘活动面向高校毕业生及专业技术人员，吸引了众多求职者提前到场。作为新区年度重点人才服务活动，现场设置政策咨询、简历诊断等专区，为求职者提供全方位指导，应届毕业生占比超八成，展现出对新区发展机遇的高度关注。活动当天，两千余人进场咨询，超千份简历完成投递，数百人达成初步就业意向，人才供需对接效率显著。
二、求职者诉求呈现多元化发展趋势。在薪资待遇基础上，求职者更注重职业成长与生活保障。不少应届毕业生表示，希望企业提供专业技能培训、海外深造机会及轮岗锻炼，以快速提升职场竞争力；部分外地毕业生则关注住房支持，新区近年来推出的人才公寓、租房补贴等政策，成为吸引人才的重要因素。这一变化反映出当代青年在就业选择中，对长期发展与生活质量的双重考量。
三、企业招聘标准聚焦专业能力与发展潜力。参会企业普遍青睐专业扎实、具备创新精神的人才。高新技术企业尤为注重应聘者的实践能力与行业认知，部分企业表示，会优先考虑携带项目成果、获奖证明的求职者，并通过基层轮岗、定向培养等方式，帮助新人快速适应岗位需求。尽管部分生物医药、集成电路等专业岗位因技术门槛较高导致简历投递量有限，但企业仍坚持高标准筛选，以匹配产业发展对高端人才的需求。
四、新区构建全链条人才服务保障体系。南京江北新区持续优化人才服务机制，建立企业人才需求动态跟踪系统，针对重点产业岗位缺口，组织企业赴外地高校开展专场招聘，并深化校企合作定向培养技术骨干。同时，利用数字化平台精准推送招聘信息，为求职者提供职业规划、技能培训等“一站式”服务，推动人才供需高效匹配。通过政策扶持与服务创新，新区正不断完善“引才、育才、用才、留才”全链条生态，为区域经济社会高质量发展注入人才动能。

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