邳州市职业技能鉴定提质增效赋能劳务经济与招商引资-江苏招商引资

邳州市职业技能鉴定提质增效赋能劳务经济与招商引资

所属地区：江苏发布日期：2025年09月08日

邳州市聚焦农村劳动力就业能力提升，通过深入推进职业技能鉴定工作，不仅为劳务经济发展注入新动能，更以高素质劳动力储备优化营商环境，助力招商引资，实现职业技能鉴定工作首季“开门红”。
一、精准把握节点，构建立体宣传矩阵。邳州市人社局结合农村生产生活规律，在农闲及外出人员集中返乡时段，联动乡镇、街道、社区力量，构建多维度宣传体系。通过乡村宣传栏张贴政策海报、村级广播喇叭滚动播报、村民微信群推送图文解读等方式，系统讲解国家就业准入制度的具体要求，以及职业技能鉴定对就业稳定性、薪资水平提升的实际作用。针对部分农村劳动者对技能鉴定认知不足的问题，组织工作人员深入田间地头、村民家中，结合身边成功案例开展“面对面”宣讲，重点说明电工、焊工、家政服务等热门职业的市场需求及持证后的就业优势，引导农村劳动者从“被动参与”转向“主动报名”，营造全社会重视技能、学习技能的浓厚氛围。
二、聚焦需求导向，打造家门口培训课堂。为确保职业技能培训精准对接群众需求，邳州市人社局前期开展全覆盖调研，通过发放问卷、召开村民代表座谈会、走访重点企业等方式，全面掌握农村劳动力的就业意向、技能短板以及本地产业发展对技能人才的需求方向。在此基础上，联合优质职业培训机构，针对性设置培训项目：围绕现代农业发展需求，开设农作物种植、畜禽养殖、农产品初加工等课程；结合制造业用工需求，开展电工、焊工、机械操作等技能培训；顺应服务业发展趋势，推出家政服务、养老护理、电子商务等培训内容。培训采取“理论授课+实操演练”相结合的模式，邀请具有丰富实践经验的行业技术能手担任讲师，将培训课堂设在乡镇文化站、村党群服务中心等场所，配备实操所需的工具设备，让农村劳动者在“家门口”就能学到实用技能，有效解决了“培训地点远、工学难兼顾”的问题。
三、严格鉴定标准，确保技能认证质量。职业技能鉴定是检验培训成果、保障技能水平的关键环节。邳州市人社局坚持“标准不降、程序不减”的原则，建立“培训一批、鉴定一批”的闭环工作机制。在鉴定前，组织考评人员进行专项培训，明确国家职业技能标准的具体要求和评分细则；鉴定过程中，组建由行业专家、职业院校专业教师、企业技术骨干组成的考评组，对劳动者的理论知识掌握情况和实际操作能力进行全面考核。理论考试采用标准化试卷，实操考核则模拟真实工作场景，重点检验劳动者运用技能解决实际问题的能力。为确保鉴定公平公正，实行“考评人员随机抽取、鉴定现场全程录像、结果多级复核”制度，杜绝弄虚作假行为。对于鉴定合格的人员，及时核发国家认可的职业资格证书，确保每一本证书都经得起市场检验。
四、强化成果转化，推动劳务经济高质量发展。职业技能鉴定工作的扎实开展，直接提升了农村劳动力的市场竞争力。邳州市人社局以此为契机，积极搭建就业对接桥梁，一方面与本地重点企业建立合作关系，定期举办“技能人才专场招聘会”，将持证劳动者信息推送至企业，推荐符合岗位需求的人员入职；另一方面，与劳务输出机构合作，定向输送技能型劳动力到长三角、珠三角等用工集中地区，帮助农村劳动者实现“技能就业、高薪就业”。数据显示，通过职业技能鉴定并取得证书的农村劳动者，就业率较未参与鉴定人员提升明显，平均薪资水平也有显著增长。同时，高素质劳动力队伍的形成，为邳州市招商引资工作提供了有力支撑。在招商引资过程中，当地将职业技能培训与鉴定成果作为优化营商环境的重要内容进行推介，向企业展示劳动力技能结构、培训体系等优势，增强了企业在邳投资兴业的信心，实现了“技能提升—就业增收—经济发展—招商引资”的良性循环。
邳州市职业技能鉴定工作的“开门红”，不仅是对前期工作的肯定，更为全年劳务经济发展奠定了坚实基础。下一步，邳州市将继续深化职业技能培训与鉴定体系建设，根据产业发展和市场需求动态调整培训项目，完善技能人才评价机制，持续提升农村劳动力就业能力，为推动劳务经济稳步健康发展、助力地方经济高质量发展提供更强支撑。

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