淮安市巾帼家政培训工程优化服务环境助招商引资-淮安招商引资

淮安市巾帼家政培训工程优化服务环境助招商引资

所属地区：江苏-淮安发布日期：2025年09月08日

淮安市人社局联合市妇联推动巾帼家政服务专项培训工程，构建技能提升与就业保障双轨机制，通过精准培训提升从业人员素质，优化家政服务体系，为全市招商引资打造专业化服务配套基础，增强区域投资吸引力。
一、工程背景与战略规划
在"十三五"时期，淮安市基于国家家政服务业提质扩容战略，针对城乡女性就业需求制定专项方案。工程着眼2020年节点，设定三类培训目标：新增劳动力就业技能覆盖、在岗人员技能进阶、创业者能力培育。重点结合区域经济发展需求，将人才培养与产业升级衔接。
二、目标人群精准覆盖机制
培训网络延伸至清江浦区、淮阴区等县区，联动乡镇街道实施普查登记：
1. 农村贫困妇女建档立卡动态管理
2. 社区失业登记人员定向联络
3. 应届毕业生就业需求专项调研
通过分层分类建立参训数据库，确保涟水县、盱眙县等偏远地区人员信息同步入库，建档立卡贫困妇女实现100%动员覆盖。
三、专业化培训体系构建
课程设置匹配市场需求：
- 基础服务类：家居保洁、膳食营养搭配
- 母婴护理类：新生儿保健、早教开发
- 养老照护类：康复训练、失能护理
- 创业管理类：小微企业运营、客户维系
采用"理论+实操"双模块教学，在洪泽区等区域设立实训基地，引入情景模拟教室和智能教具，强化急救操作、膳食制作等30余项核心技能考核。
四、资源协同与实施路径
建立部门协作机制：
1. 人社系统提供职业资格认证支持
2. 妇联组织社区宣传动员
3. 企业参与岗位标准制定
开发"培训-认证-输转"链条：金湖县开展"送教下乡"活动，淮安区组织企业见面会，实现培训与用工无缝对接。同步建立服务质量跟踪机制，确保上岗人员持续提升服务能力。
五、产业效应与持续发展
工程带动家政行业标准化建设：
- 培育"淮安心悦服务"等本土品牌
- 促成20余家企业建立星级评定体系
- 从业人员平均薪资增长超行业均值
创业培训孵化50余个社区服务点，带动相关服务装备采购、信息平台开发等产业链投资。持续开展岗中提升培训，2020年以来累计更新养老护理等课程12门。
六、社会效益多维显现
项目突破传统扶贫模式：洪泽区参训妇女自主创业率达31%，脱贫稳定性显著提升；城区服务投诉率下降45%，客户满意度持续保持高位。同步缓解"一老一小"照护压力，家庭服务保障网不断完善。未来将持续深化产教融合，打造家政服务区域示范模板。

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