无锡惠山工商联走访调研护航民营企业稳健发展-惠山区招商引资

无锡惠山工商联走访调研护航民营企业稳健发展

民营经济

所属地区：江苏-无锡-惠山区发布日期：2025年09月09日

春节假期后，无锡惠山区工商业联合会（简称“工商联”）迅速行动，组织开展常委企业走访活动。通过深入企业生产一线，送上节日问候，详细了解企业开工运营、用工需求及生产经营状况，旨在精准掌握民营经济发展动态，为优化营商环境、强化招商引资、推动区域经济高质量发展提供有力支撑。
一、走访活动：政企连心的常态化实践
作为联系政府与民营企业的桥梁纽带，无锡惠山区工商联始终将服务企业、破解难题作为工作重点。此次春节假期后的集中走访，是工商联践行“亲商、安商、富商”理念的具体行动，通过与企业负责人面对面交流，倾听发展诉求，收集意见建议，为后续制定针对性帮扶措施、搭建资源对接平台奠定基础。走访过程中，工商联团队深入生产车间、办公区域，实地察看企业复工复产进度，与企业管理层就市场拓展、技术创新、政策落实等议题展开深入探讨。
二、开工时序：企业错峰复工呈现新特点
从走访情况来看，今年无锡惠山区企业开工时间较往年有所延后，呈现“错峰复工”特征。部分企业结合节前订单完成情况和员工返乡安排，选择在假期中段启动生产，成为最早开工的群体；多数企业则集中在节后一周左右恢复正常运营，确保员工返岗、设备调试、原料储备等环节有序衔接；另有少数企业考虑到传统民俗习惯及员工返岗节奏，将开工时间安排在元宵之后，以保障复工后的生产效率。这种错峰复工模式，既体现了企业对员工权益的尊重，也反映出企业根据自身实际调整生产计划的灵活性。
三、用工市场：稳岗措施筑牢人才根基
走访发现，无锡惠山区企业用工状况整体平稳，未出现明显的“用工荒”现象。为稳定员工队伍，不少企业在节前便制定了针对性的留人措施：部分企业通过提高工龄工资、发放春节红包等方式，增强员工归属感；一些制造型企业优化排班制度，保障员工合理休息时间；还有企业为外地员工提供返岗交通补贴、住宿便利等，降低员工返岗成本。这些举措有效提升了员工返岗率，为企业节后迅速恢复产能提供了人力保障，也展现了企业在人力资源管理方面的成熟度。
四、经营现状：承压前行中凸显发展韧性
谈及去年经营情况，多数企业表示面临一定压力。受市场需求波动、原材料成本上涨等因素影响，部分企业销售额和利润出现双下降，超六成企业处于微利或保本经营状态，少数企业甚至出现亏损；仅有少数企业凭借技术优势、市场布局调整实现了销售额和利润的双增长。尽管整体经营环境面临挑战，但走访中也看到企业积极应对的努力：有的企业加大研发投入，推动产品升级换代；有的企业拓展线上销售渠道，探索新零售模式；还有企业通过精益管理降本增效，提升核心竞争力，展现出民营经济在困境中的韧性与活力。
五、服务承诺：工商联当好企业“贴心人”
针对企业反映的困难和诉求，无锡惠山区工商联明确表示，将一如既往发挥桥梁纽带作用，聚焦企业发展痛点难点，精准提供服务。一方面，加强政企沟通，及时向相关部门反馈企业诉求，推动惠企政策落地见效；另一方面，搭建资源对接平台，促进企业间合作交流，帮助企业开拓市场、引进技术、对接资金。同时，工商联鼓励企业主动认识和适应经济发展新常态，坚定发展信心，聚焦主业、深耕细作，通过做优产品、做精服务提升市场竞争力，共同为建设“三优三宜新惠山”贡献民营经济力量。
此次走访活动不仅让企业感受到了政府部门的关怀与支持，也为无锡惠山区工商联后续工作找准了方向。下一步，工商联将持续跟踪企业发展动态，细化服务举措，切实为民营企业纾困解难，助力区域民营经济在新的一年里稳健发展、再上新台阶。

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