无锡智能制造人才引育双升产业升级注入新动能-无锡招商引资

无锡智能制造人才引育双升产业升级注入新动能

智能制造产业人才政策制造业产业升级

所属地区：江苏-无锡发布日期：2025年09月09日

2016年，无锡举办大型技能人才供需交流会，通过搭建校企合作平台深化招商引资与招才引智融合，凸显智能制造人才在产业转型中的核心地位，推动区域经济高质量发展。
一、智能制造人才需求呈全国性增长态势
随着制造业数字化转型加速，智能制造人才成为产业升级关键支撑。相关数据显示，我国智能制造领域技能人才缺口持续扩大，机械工程、自动化控制、工业软件等专业人才需求年均增长率显著提升。多地产业园区调研显示，超过六成制造企业将智能制造人才列为年度招聘重点，其中长三角地区尤为突出。
二、无锡产业转型催生人才结构变革
作为制造业强市，无锡正加速推进传统产业智能化改造。参会企业中，机械、电子、汽车等重点行业占比达68%，其岗位需求呈现明显技术导向特征。企业普遍反映，智能制造转型中，从研发设计到生产制造的全流程，都亟需具备跨学科知识的复合型技能人才，既掌握传统机械加工工艺，又熟悉工业机器人操作与维护。
三、校企协同构建人才培养新机制
无锡创新推行"工学交替""订单培养"等合作模式，推动职业院校与企业共建实训基地。此次参会的79家外地院校带来机械、电子等专业人才储备，与本地企业开展深度对接。通过企业冠名班、定向实习等方式，有效缩短人才培养周期，实现院校教育与产业需求的精准衔接。
四、多方联动完善人才服务生态体系
无锡人社局牵头组建跨区域劳务合作网络，22家外地就业服务机构参与搭建人才输送通道。针对智能制造人才培养特点，当地正优化技能培训补贴政策，鼓励企业参与新型学徒制试点，构建"培养-评价-使用-激励"一体化人才发展体系，为产业持续升级提供智力保障。
五、产业升级倒逼人才标准提升
制造企业在招聘中更注重实践能力与创新思维，要求求职者具备智能制造系统操作、数据分析等技能。部分企业已开始储备未来两年人才需求，反映出技术迭代加速背景下，人才规划的前瞻性日益重要。职业院校也在调整课程设置，增加工业互联网、智能传感等新兴课程比重。
六、区域人才竞争态势加剧
长三角地区智能制造产业集群发展，人才跨区域流动频繁。无锡通过优化就业环境、完善公共服务等举措，增强对技能人才的吸引力。此次交流会吸引大量外地院校参与，体现出区域人才协作的深化，有助于形成优势互补的人才供给网络。
七、政策支持体系持续完善
国家及地方层面陆续出台政策，推动智能制造人才发展。无锡结合产业实际，在住房保障、子女教育等方面提供配套支持，降低人才落地门槛。同时，通过建设高技能人才公共实训基地，提升人才培养质量，为企业技术创新提供可持续的人才支撑。
八、未来人才发展趋势展望
随着人工智能、数字孪生等技术深度应用，智能制造人才需求将向更高层次发展。无锡正布局未来产业人才培养，引导校企合作向前沿技术领域延伸，培养具备终身学习能力的创新型技能人才，为制造业高质量发展奠定坚实基础。这种产教融合、多方协同的人才发展模式，正在成为区域产业竞争力提升的核心要素。

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