扬州高校就业创新高工科人才引领区域产业升级-扬州招商引资

扬州高校就业创新高工科人才引领区域产业升级

人才政策产业升级

所属地区：江苏-扬州发布日期：2025年09月09日

扬州大学2024届毕业生整体就业率达97.12%，其中工科领域就业率接近100%，多项指标创历史新高。这一成果得益于区域产业升级与校地协同的深度融合，特别是装备制造、新能源等领域的招商引资为技术人才提供了广阔平台。
一、工科专业成为就业主力
机械工程、电气自动化、材料科学等工科专业毕业生呈现"供不应求"态势。多家知名制造企业在校园招聘中提前锁定人才，部分专业供需比达1:5。产业界反馈显示，该校学生在智能制造、工业软件设计等领域具备扎实的实操能力，30%毕业生入职即参与核心技术研发。
二、产教融合模式成效显著
该校建立16个校企联合实验室，与32家高新技术企业开展定向培养。汽车工程学院通过"课程-实训-研发"三级培养体系，使学生平均获得2.3项行业资质认证。2024年首批智能制造专项班毕业生全部进入行业龙头企业的技术储备岗。
三、交叉学科拓展就业维度
环境工程与物联网结合的智慧环保方向，毕业生被环保科技企业争相聘用；食品科学与生物技术的跨学科人才，助力当地保健品产业园完成技术升级。校方数据显示，具有双领域能力的毕业生薪资较传统专业提高28%。
四、升学与就业动态平衡
人文社科类毕业生中，48%选择继续深造，其中档案学专业考研率达62%。学校就业指导中心实施分类服务：为学术型人才提供研究资源对接，为就业群体建立长三角企业库。预计该群体市场化就业高峰将出现在2025年第一季度。
五、区域联动强化人才生态
扬州市高新技术开发区新增37家研发型企业，与在扬高校共建人才储备池。2024年首次推出"青苗计划"，由政府补贴企业岗前培训费用，目前已吸纳127名应届生进入半导体、氢能源等战略产业。
六、就业质量持续优化
第三方评估显示，该校毕业生岗位专业相关度达81%，较三年前提升12个百分点。电子工程学院实现100%高质量就业，平均起薪较区域基准线高18.7%。学校就业追踪系统显示，三年内技术岗位晋升率达52%。
扬州大学就业指导中心负责人表示，将持续深化"学科-产业-城市"三维联动机制，2025年将重点建设人工智能、低碳技术等六大人才培育基地，为区域新型工业化建设提供智力支撑。

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