【扬州招商】扬州实施阶段性社保费减免政策为企业纾困优化招商引资环境-扬州产业园区

【扬州招商】扬州实施阶段性社保费减免政策为企业纾困优化招商引资环境

所属地区：江苏-扬州发布日期：2025年07月09日

为积极应对疫情对企业生产经营的影响，扬州市政府出台阶段性减免企业社会保险费政策，通过分类施策为市场主体减负，稳定就业岗位，优化营商环境，为招商引资和经济高质量发展注入动能。该政策覆盖企业养老保险、失业保险、工伤保险三项费用，针对不同规模企业实施差异化减免措施，并同步推出退费和缓缴配套服务。
（一）政策出台背景与核心内容
作为落实国家和江苏省关于阶段性减免企业社保费部署的重要举措，扬州结合本地实际制定专项政策。政策明确，对中小微企业免征2020年2月至6月的企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分；对大型企业及其他参保单位（不含机关事业单位）减半征收2020年2月至4月的三项社保单位缴费部分。此次减免政策不包含职工个人缴费部分，确保职工各项社保待遇不受影响。政策覆盖范围包括各类企业及其职工，以及以单位方式参保的个体工商户，切实扩大政策惠及面。
（二）精准施策：分类减免与流程优化
为确保政策精准落地，扬州严格按照工业和信息化部等部门制定的企业划型标准，对中小微企业和大型企业实行分类管理。对于2020年2月已缴纳三项社保费用的企业，由社保经办机构和税务部门主动发起退费流程，企业无需提交申请，退费资金直接返还至原缴费账户，最大限度减少企业事务性负担。针对受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，可按规定向社保经办机构申请缓缴三项社保费用，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，切实缓解企业短期资金压力。
（三）保障机制：部门协同与基金平稳运行
为保障政策顺利实施，扬州市建立人社、财政、税务等多部门协同工作机制，加强数据共享和业务联动，确保政策执行不打折扣。在基金保障方面，通过上级调剂金补助、财政专项资金支持等方式，确保社保基金收支平衡，养老金等各项社保待遇按时足额发放。同时，优化线上服务渠道，企业可通过“扬州人社”线上平台查询政策细则、办理缓缴申请等业务，减少线下接触，提升服务效率。
（四）政策成效与企业发展助力
阶段性社保费减免政策的实施，有效降低了企业用工成本，为市场主体纾困解难。据初步测算，仅企业养老保险一项，政策实施期间扬州全市减免金额约20亿元，叠加失业保险、工伤保险减免，预计可为各类企业减轻整体负担超25亿元。政策出台后，受到企业广泛好评，特别是中小微企业资金压力得到明显缓解，有助于稳定企业用工岗位，为复工复产提供有力支撑。部分企业表示，减免资金将用于技术改造和市场拓展，进一步增强发展信心。
（五）优化营商环境与招商引资长效作用
此次阶段性社保费减免政策是扬州优化营商环境的重要举措，通过减轻企业负担、稳定经济预期，为招商引资创造良好环境。政策实施后，扬州持续加强政策宣传解读，通过政府官网、新闻发布会、企业服务热线等渠道，确保企业准确理解政策内容。同时，结合“放管服”改革，进一步简化涉企服务流程，提升政务服务效率，增强城市对企业投资的吸引力。政策的落地见效，不仅帮助现有企业渡过难关，也向潜在投资者传递了扬州支持企业发展的坚定决心，为长期招商引资和经济可持续发展奠定基础。

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