【港闸区招商】南通港闸启动“铸匠计划” 打造技能人才培育新引擎-港闸区产业园区

【港闸区招商】南通港闸启动“铸匠计划” 打造技能人才培育新引擎

所属地区：江苏-南通-港闸区发布日期：2025年07月10日

2023年，南通港闸区正式启动技能人才“铸匠计划”，通过实施五大行动构建技能人才培养体系，为区域产业升级和招商引资提供坚实人才支撑。该计划启动仪式在南通大地电气股份有限公司举行，该企业同时被认定为港闸首批职工创新创业示范基地。
（一）健全协同推进机制。港闸区建立产业工人队伍建设联席会议制度，由多部门共同参与技能人才培养的组织领导与统筹协调。通过加强与人社、教育、工信等主管部门的沟通联动，聚焦高端装备制造、电子信息等重点产业，分行业制定技能人才培养专项方案，明确目标任务和推进时间表，形成“政府主导、企业主体、院校参与”的协同育人格局。
（二）实施五大专项行动。职业技能强基行动重点开展企业职工岗位技能提升培训，推动职业技能等级自主评价扩面提质；技能人才培养赋能行动依托企业实训基地和职业院校资源，构建“理论+实操”一体化培养模式；创新创业能力提升行动通过建设职工创新创业示范基地，为技能人才提供项目孵化、技术指导等服务；培养平台协同行动推动校企共建实训中心和技能大师工作室，促进产学研用深度融合；激励保障聚力行动完善技能人才薪酬增长机制，将技能等级与薪酬待遇直接挂钩。
（三）打造示范引领平台。南通大地电气股份有限公司作为首批职工创新创业示范基地，已建成涵盖电工电子、智能制造等领域的实训场地，配备先进教学设备和专业导师团队。基地将面向区内企业职工开展订单式培训，并联合职业院校开展“工学交替”培养，年计划培养高技能人才数百人。港闸区还将分批认定更多示范基地，形成多点布局、各具特色的技能人才培养平台网络。
（四）强化激励保障措施。港闸区出台技能人才培养配套政策，对开展技能培训的企业给予补贴，对获得高级工以上职业资格的人才提供落户、住房等优惠。建立技能人才表彰制度，定期开展“港闸工匠”评选，树立技能成才典型。同时，推动企业建立技能人才职业发展通道，鼓励技术工人通过技能提升实现岗位晋升，营造“技高者多得、多劳者多得”的分配导向。
（五）营造崇尚技能氛围。充分发挥工会组织宣传优势，利用官方网站、微信公众号等平台开设“铸匠计划”专栏，宣传技能人才成长故事和企业培养经验。开展“技能大师进校园”“职业技能竞赛”等活动，组织企业职工、在校学生近距离感受工匠精神。通过分众化、互动式宣传，推动全社会形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好风尚，为技能人才培养营造浓厚社会氛围。
港闸区“铸匠计划”的实施，将进一步夯实区域技能人才基础，提升产业工人队伍整体素质，为南通建设长三角北翼先进制造业基地提供有力人才支撑。随着计划的深入推进，预计未来三年内，港闸区高技能人才占比将提升至35%以上，重点产业技能人才缺口得到有效填补，为区域经济高质量发展注入新动能。

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