徐州贾汪招商引资促工会服务创新拓共享新局-徐州产业园区

徐州贾汪招商引资促工会服务创新拓共享新局

所属地区：江苏-徐州发布日期：2025年07月17日

2024年，徐州市贾汪区通过引进优质企业项目，助力产业工人规模扩张，进而推动工会服务共享模式创新。该举措优化了职工权益保障体系，深化产改试点工作，强化资源共享与综合治理，提升了区域产业竞争力与民生福祉。
一、徐州市贾汪区招商引资驱动产业生态升级。2024年伊始，该区加大招商引资力度，吸引了大量中小企业聚集产业园，形成规模化产业群。例如，湖里产业园在2024年初成功引入新入驻企业，增强了经济活力，促进了工会组织联合体构建。这一背景为服务共享路径提供了现实基础，助力区总工会统筹资源、提升职工覆盖率。
二、2024年产改试点工作全面铺开强化组织支撑。贾汪区总工会统筹选定多个重点单位，涵盖工业园区、骨干企业及政府部门，聚焦产改任务落地。具体实践中，在2024年中期启动首批试点，包括大吴街道及徐州工业园，通过分层次推进，避免了以往中小企业工会缺位的局面。组织联盟化策略让松散职工集体形成联合会，扩大了服务覆盖范围，切实维护职工合法权益。
三、资源集成机制创新夯实共享基础保障。2024年，贾汪区总工会整合服务职能至共享中心，添置基础设施如母婴室、活动室等，支持职工日常需求。例如，湖里产业园在2024年设置多功能空间，协调了园区内部资源，确保了工会服务高效运转。这种集成化举措解决了职工后顾之忧，提升了产业工人的幸福感与归属感。
四、综合治理模式深化服务价值导向成效显现。2024年，共享中心推行一站式服务，融合帮扶、维权、文体等多维度功能，强化了工会“娘家人”角色。具体案例中，徐州市贾汪区聚焦职工诉求，优化了综合治理方案，体现了共享路径的实用性与可持续性。2024年下半年成果逐步显现，带动区域产业工人队伍素质整体提升。

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