【宿迁招商】宿迁深化资格资质改革激发市场活力-宿迁产业园区

【宿迁招商】宿迁深化资格资质改革激发市场活力

深化改革

所属地区：江苏-宿迁发布日期：2025年07月22日

宿迁市近期召开专题会议，部署深化资格资质去行政化改革工作，通过清单管理、主体培育等举措进一步优化营商环境，为招商引资注入新动能。此次改革以“放权赋能”为核心，推动培训、考试、发证等环节全面市场化，目标打造全国改革示范标杆。
一、构建“1+3”改革目标体系
宿迁市明确2024年将重点实现“一个最少”和“三个100%”目标。其中职业资格目录清单保留项目数量力争全国最少，同时推动所有培训项目、非涉安全类考试鉴定项目100%由市场主体实施，符合条件的行业协会100%自主发证。这一体系借鉴了国内先进地区经验，通过压缩行政干预空间，释放市场主体活力。
二、建立全链条闭环管理机制
改革强调构建“下放—承接—服务—监管”全流程体系。在2023年试点基础上，宿迁市将完善动态调整机制，对下放事项开展定期评估；同步建立市场化机构信用评级制度，强化事中事后监管。相关部门已制定承接能力建设方案，确保权限“放得下、接得住、管得好”。
三、强化市县乡三级协同推进
宿迁市要求改革措施穿透至基层末梢，2024年内实现市县乡联动全覆盖。通过建立跨部门联席会议制度，统筹解决主体培育、标准制定等难点问题。目前宿迁市已选取部分乡镇开展先行先试，重点培育第三方评价机构，为中小企业提供专业化资质认证服务。
四、突出市场需求导向
此次改革特别注重市场主体获得感。宿迁市近两年累计取消62项职业资格许可事项，企业用工成本平均降低。2024年将进一步聚焦工程建设、健康养老等领域，推出“一业一证”集成化改革，推动行业协会制定符合产业需求的评价标准。
宿迁市通过系统性制度创新，持续破除资质认定领域的行政壁垒。数据显示，改革实施以来新增市场化认证机构同比增长，相关产业招商项目落地效率显著提升，为经济高质量发展提供了制度保障。

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