【扬州招商】扬州创新科技镇长团"团+组"机制助力产才融合-扬州产业园区

【扬州招商】扬州创新科技镇长团"团+组"机制助力产才融合

科技创新

所属地区：江苏-扬州发布日期：2025年07月24日

扬州在招商引资与科技创新领域迈出重要步伐，通过建立"科技镇长团+产才对接专家组"新机制，打破传统人才服务模式局限，实现跨区域资源整合。这一创新举措旨在精准对接企业需求，推动产学研深度融合，为打造新兴科创名城提供制度保障。
一、创新机制破解产才融合难题
扬州针对传统科技镇长团运行中存在的属地限制、服务周期短等问题，在2023年推出"团+组"工作机制。该机制突破行政区划壁垒，按照产业需求组建跨区域专家组，重点服务汽车、机械等六大基础产业和新能源、新材料等战略性新兴产业。首批组建的7个专家组已吸纳57名专业人才，覆盖全市重点科技企业。
二、构建全域覆盖的科技服务体系
2023年，扬州实现两个"全覆盖"：所有县区均配备C9高校背景的科技镇长团成员，所有行政区均建立科技镇长团工作站。这种全域布局为"团+组"机制实施奠定基础。专家组采取动态管理方式，未来将整合历届团员、全省专家资源，形成持续性的智力支持网络。
三、精准对接服务产业升级需求
创新机制突出"按需匹配"原则，建立企业需求清单与专家资源库的双向对接平台。通过定期开展技术诊断、项目路演等活动，重点解决企业在技术改造、成果转化等方面的实际问题。首批服务对象聚焦省级科技企业家所在企业，后续将逐步扩大至全市创新主体。
四、打造科创名城建设新引擎
该机制是扬州建设新兴科创名城的重要支撑，通过制度创新促进人才链、创新链与产业链深度耦合。在实践层面，既保留科技镇长团基层服务优势，又发挥专家组专业引领作用，形成"点面结合"的服务体系。这种模式为区域经济高质量发展提供了可复制的经验。
扬州通过系统化制度设计，将分散的创新要素整合为服务发展的系统性力量。"团+组"机制既是对传统人才工作模式的突破，也是对新形势下产才融合路径的积极探索，其成效值得持续关注。

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