【扬州招商】柔性引才筑高地桑梓情深促健康-扬州产业园区

【扬州招商】柔性引才筑高地桑梓情深促健康

所属地区：江苏-扬州发布日期：2025年07月24日

仪征市通过创新柔性引才机制，搭建高端医学人才交流平台，积极探索医疗资源下沉新路径。近日，当地召开在外优秀医学人才座谈会，强化情感纽带与政策吸引力并举的招商引资策略，为提升区域医疗核心竞争力注入新动能。
一、构建开放包容的引才体系
面对医疗资源发展不均衡的挑战，仪征市创新性建立"节假日工作制""远程诊疗协作"等灵活机制。在既往年度，成功吸引来自长三角地区顶尖三甲医院涵盖二十余个专科领域的专家团队定期驻点服务，其服务模式突破传统人事关系束缚，实现优质医疗资源可及性的显著提升。同时，当地通过专项人才绿色通道，重点引进具备博士学位的高水平临床科研人才，充实学科建设后备力量。
二、夯实基层医疗服务根基
通过实施梯队化人才培养计划，仪征市卫生技术人员结构持续优化，中高级职称人员比例稳步增长。特别在中医药领域，建成国家级学术传承基地，形成特色学科优势。区域内重点专科建设成效显著，多家医疗机构专业科室获评地市级以上重点资质，为本地区域性医疗中心建设奠定坚实基础。医疗设备更新计划同步推进，为技术开展提供硬件支撑。
三、深化乡情联结赋能发展
座谈会上，地方政府相关负责同志系统阐释了区域卫生发展规划与人才需求，强调当前处于提升医疗服务能级的关键阶段。与会人士达成共识：亟需在外乡贤发挥学术影响力和资源网络优势，通过建立常态化技术指导机制、搭建科研协作平台、引荐前沿医疗项目等多种方式反哺家乡。鼓励在外人才担任健康大使，传播区域医疗发展新机遇，吸引更多创新团队参与合作项目。
四、完善协同发展长效机制
依据医疗卫生领域专项发展规划，未来阶段当地将重点实施高端人才引育工程，面向国内外精准引进学科带头人与技术骨干。持续完善柔性引才政策包，强化服务保障能力，营造"近悦远来"的专业环境。同步探索建立"名医工作室""联合诊疗中心"等载体，推动优质医疗资源向基层延伸辐射，最终构建以人才为核心、技术为纽带、服务为根本的卫生健康新格局。

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