【宿豫区招商】宿豫区陆集镇强化纪检监察队伍建设以学促干提升监督效能-宿豫区产业园区

【宿豫区招商】宿豫区陆集镇强化纪检监察队伍建设以学促干提升监督效能

所属地区：江苏-宿迁-宿豫区发布日期：2025年07月26日

在推动经济社会高质量发展的背景下，宿豫区陆集镇将纪检监察干部队伍建设与招商引资等重点工作同步推进，通过专题学习、交流研讨、内部监督等举措，全面提升监督执纪能力，为地方发展提供纪律保障。
一、深化理论学习筑牢思想根基
近期，陆集镇纪检监察机构围绕党内法规体系开展专题学习，重点研读《中国共产党党内监督条例》及监督执纪相关制度规范。通过集中培训、案例剖析等形式，强化干部对政策法规的理解运用能力。同时，结合机关作风建设会议要求，将理论学习与实战演练相结合，定期组织业务能力测试，确保全员掌握监督执纪核心要领。
二、开展问题查摆推动作风转变
以“四硬四再”工作要求为导向，该镇组织纪检监察干部对照“严、细、深、实、新、快”标准开展自查互评。通过建立“问题-责任-整改”三张清单，梳理出履职过程中的短板弱项，并制定针对性改进措施。例如，针对个别案件办理效率不高的问题，优化了线索处置流程，明确各环节时限要求，推动工作质效提升。
三、健全内控机制防范履职风险
结合监督执纪工作规则，陆集镇对信访受理、审查调查、案件审理等关键环节开展风险排查，共识别出廉政风险点，并配套建立动态监控机制。通过完善集体决策制度、细化岗位权限划分，形成“制度管人、流程管事”的监督闭环。此外，建立交叉检查制度，由不同业务组别相互监督，确保权力规范运行。
四、服务发展大局强化履职担当
在加强自身建设的同时，陆集镇纪检监察机构主动融入地方发展。一方面，对招商引资、项目建设等重点工作开展专项督查，严查不作为、慢作为现象；另一方面，建立企业廉洁联络点，收集营商环境问题线索，推动构建亲清政商关系。通过“监督+服务”双轮驱动，既保障了政策落地，又激发了市场活力。

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