【泗阳县招商】泗阳县创新举措助力重点企业招工服务-泗阳县产业园区

【泗阳县招商】泗阳县创新举措助力重点企业招工服务

所属地区：江苏-宿迁-泗阳县发布日期：2025年07月26日

在招商引资工作持续推进的背景下，泗阳县爱园镇通过精准施策、多措并举，为重点企业用工需求提供全方位保障。当地将招工服务与民生关怀、安全生产等重点工作有机结合，形成了一套系统化、高效化的招工服务体系，有效缓解了企业用工难题，为区域经济发展注入新动能。
一、强化组织领导，构建招工服务新机制
泗阳县爱园镇成立由主要领导牵头的专项工作领导小组，统筹协调招工服务各项工作。通过制定详细实施方案，明确责任分工，确保招工工作有序推进。领导小组定期召开专题会议，研究解决招工过程中遇到的难点问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、创新宣传方式，扩大招工信息覆盖面
当地采取多种形式开展招工宣传，除印制大量招工简章入户发放外，还利用线上平台推送岗位信息。针对不同群体特点，制作差异化宣传内容，重点突出薪资待遇、工作环境等关键信息。同时组织企业参与专场推介活动，让求职者直观了解企业情况，提升招工匹配效率。
三、精准对接需求，提升招工服务针对性
泗阳县爱园镇深入企业调研用工需求，建立岗位信息动态台账。结合当地实际情况，将招工工作与关爱特殊群体相结合，既解决企业用工问题，又促进社会和谐稳定。通过开展技能培训、岗前指导等服务，帮助求职者提升就业能力，实现企业与劳动者的双赢。
四、完善考核机制，确保工作落实到位
当地建立严格的督查考核制度，将招工任务量化分解到具体责任人。通过缴纳工作保证金、实行绩效考核等方式，强化干部责任意识。对工作成效显著的单位给予表彰奖励，对落实不力的进行问责，形成有效的激励约束机制，保障招工工作取得实效。
五、优化服务流程，打造良好就业环境
泗阳县爱园镇简化招工手续办理程序，提供一站式服务。设立专门服务窗口，安排专人负责政策咨询、求职登记等工作。同时加强与周边地区的劳务协作，拓宽招工渠道，为企业搭建更广阔的用工平台。通过持续优化营商环境，吸引更多劳动力就地就近就业。

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