【沭阳县招商】沭阳东小店乡"三个优化"打造人才集聚新高地-沭阳县产业园区

【沭阳县招商】沭阳东小店乡"三个优化"打造人才集聚新高地

人才政策

所属地区：江苏-宿迁-沭阳县发布日期：2025年07月28日

近年来，沭阳县东小店乡将招商引资与招才引智深度融合，通过优化领导机制、创业环境和政策体系，构建"引育留用"全链条人才生态。该乡以人才驱动产业升级，2023年新增创业项目同比增长显著，形成人才集聚与乡村振兴良性互动的发展格局。
一、强化顶层设计构建人才工作新体系
2022年初，东小店乡成立由党委主要领导牵头的人才工作领导小组，将人才工作纳入年度考核指标。领导小组每季度召开专题会议，2023年共出台6项配套文件，在苏北乡镇中率先建立"一站式"人才服务中心。通过建立领导干部联系专家制度，累计解决人才住房、子女入学等实际问题40余件。
二、营造重才氛围激发创新创业活力
依托新时代文明实践站等平台，该乡2021年起持续开展"人才兴乡"主题宣传活动，组织优秀创业典型巡回宣讲12场。2023年投入专项资金改造人才公寓，配套建设创客空间和技能培训基地。通过"线上+线下"方式发布人才需求信息，全年促成校企合作项目5个，技术成果转化率提升至75%。
三、完善政策体系增强人才归属感
2022年修订的《东小店乡创业扶持办法》明确，对符合条件的高层次人才给予最高50万元项目资助。2023年累计兑现税收返还、创新奖励等资金超300万元，其中3家人才企业获得省级高新技术企业认定。建立政策兑现"绿色通道"，将人才补贴发放周期压缩至15个工作日内。
四、产才融合赋能乡村特色产业发展
聚焦花卉苗木、电子商务等主导产业，2023年引进专业技术人才28名，带动新建智能温室大棚30余座。通过"人才+合作社+农户"模式，培育新型农业经营主体15家，相关产业年产值突破2亿元。2024年启动的乡村振兴人才库项目，已收录本土专家和返乡能人130余名。
当前，东小店乡正加快推进人才服务数字化建设，计划2024年建成智慧人才管理平台。通过持续深化"三个优化"机制，该乡逐步形成以产聚才、以才兴产的生动局面，为乡村振兴提供坚实智力支撑。

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