【邳州市招商】邳州高新区：党建领航促发展政企同心创双赢-邳州市产业园区

【邳州市招商】邳州高新区：党建领航促发展政企同心创双赢

高新技术

所属地区：江苏-徐州-邳州市发布日期：2025年07月31日

邳州高新区始终坚持“和谐共建，同心跨越”党建工作思路，以非公企业党建为抓手，通过创新机制、优化服务，推动党建工作与经济发展深度融合，在招商引资、项目建设、企业服务等领域取得显著成效，实现党建引领与经济发展互促共进的良好局面。
一、创新“多对一”包挂机制，精准破解企业难题。2023年，邳州高新区党工委聚焦企业发展需求，由党群部牵头建立非公企业“多对一”实名包挂长效机制，组织包挂组深入生产一线，通过实地走访、座谈交流等方式，全面掌握企业生产经营状况，建立“一企一档”动态管理台账。包挂组针对企业在政策对接、要素保障、市场拓展等方面的难题，实行“一月一总结一汇报”工作制度，全年累计帮助企业解决各类问题百余项，有效打通服务企业“最后一公里”，为招商引资项目落地和企业稳产增效提供有力支撑。
二、实施分级激励机制，激发党建工作活力。为提升非公企业党组织规范化建设水平，2023年邳州高新区党工委制定出台非公企业党建考核办法，围绕班子建设、活动场所建设、党员队伍建设等关键指标进行量化评分，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。针对不同等次实施差异化“红领津贴”激励，对优秀党组织给予表彰奖励，对不合格党组织明确整改时限和帮扶措施，以优秀党组织为标杆推动后进党组织晋位升级。通过正向激励与反向鞭策相结合，全年推动10余家非公企业党组织实现规范化建设提升，党组织在企业中的政治引领作用进一步凸显。
三、深化“五同步”建设模式，筑牢基层组织根基。打破传统“先建厂后建支部”的思维定式，2022年起邳州高新区党工委创新推行“五同步”支部建设工作法，即在项目立项阶段同步宣传党的方针政策，规划设计阶段同步规划党组织活动阵地，招聘员工阶段同步吸纳党员职工，配备企业班子阶段同步考虑党组织负责人人选，投产运营阶段同步开展党组织活动。江苏阿斯美特精工科技有限公司作为“五同步”工作法的实践案例，在项目建设初期即完成党支部组建，通过党员先锋岗、技术攻关小组等载体，带动企业攻克多项技术难题，2023年企业产值同比增长显著，实现党建与生产经营深度融合。
四、推动党建经济互促，实现发展成果共享。邳州高新区党工委始终将党建工作成效体现在服务经济发展上，通过强化非公企业党组织政治功能和组织功能，引导企业履行社会责任、参与园区建设。2023年，园区非公企业党组织牵头开展“党员亮身份、岗位作贡献”活动，推动党员职工在技术创新、安全生产、降本增效等方面发挥带头作用，多家企业通过党建引领实现管理优化、产能提升。同时，园区依托党建联席会议制度，促进企业间资源共享、优势互补，形成产业链上下游协同发展格局，全年招商引资签约项目数量和投资规模均实现同比增长，党建引领下的经济发展新动能持续增强。

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