吴江出台11条新政强化企业用工保障多措并举助力经济复苏-吴江区产业园区

吴江出台11条新政强化企业用工保障多措并举助力经济复苏

所属地区：江苏-苏州-吴江区发布日期：2025年08月11日

为统筹推进疫情防控和经济社会发展，吴江区在落实上级惠企政策基础上，创新推出《疫情防控期间保障企业用工服务的若干政策意见》，通过11条精准措施强化招商引资环境，优化用工服务保障，全力支持企业稳岗复产，促进区域经济平稳运行。
一、扩大职介补贴范围激发市场活力
新政明确对人力资源服务机构实施梯度奖励：为区内重点防疫保障企业及规上企业成功推荐就业并缴纳社保满2个月的，按每人1000元标准给予补贴；针对对口扶贫地区务工人员，补贴金额上浮至1500元/人。此举显著提升劳务中介参与积极性，同时推动东西部劳务协作。
二、实施社保缓缴与稳岗激励双轨并行
允许企业将2月至3月社保费缴纳期限延长至3月25日，期间职工权益不受影响。对重点企业在2月底前实现90%以上返岗率的，给予专项奖励。配套措施包括返岗人员健康管理标准化流程，要求企业落实防疫物资配备与培训。
三、构建全链条人力资源供给体系
整合职业院校、产业园、商会等资源搭建四大对接平台：
1. 引导餐饮旅游业等歇业企业与生产企业进行用工调剂；
2. 延长职业院校实习生服务周期；
3. 开发本地灵活就业人员资源库；
4. 深化与劳务协作基地的定向输送机制。同步开展线上招聘会，实现岗位需求与劳动力精准匹配。
四、强化市场监管维护用工秩序
建立人力资源服务行业"黑名单"制度，重点打击哄抬服务价格、虚假招聘等行为。对存在就业歧视、非法中介等违规操作的机构实施联合惩戒，保障劳动者合法权益。
五、建立重点企业服务专班机制
组建专项工作组摸排企业用工缺口，通过大数据分析推送至优质人力资源机构。对半导体、医疗器械等关键领域企业实行"一企一策"跟踪服务，确保产业链核心岗位需求优先满足。
该政策体系通过"补主体+畅渠道+强监管"的组合拳，既缓解企业短期用工压力，又为区域经济高质量发展储备人力资源动能。目前已有超200家企业进入重点服务名录，预计将带动逾万个岗位供需对接。

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