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我市出台优惠政策鼓励职业院校学生在本地就业

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发布部门：信息补充中发布时间：2009年02月26日有效性：政策是否有效未知，请慎用

日前，市政府出台优惠政策鼓励职业院校学生留在本地就业，积极化解金融危机对学生就业的冲击，减轻劳动力市场的压力，更好地为本地企业尤其是本地大企业服务。市政府出台的奖励政策有：对完成工作任务，业绩显著突出的学校要给予奖励。市政府在职业院校经费的拨付上将主要采取以奖代补的方式，对教学质量高，项目完成好，服务能力强的单位予以重点倾斜。一是招生奖励。鼓励职业院校多招生。凡学校当年招生数超过1500人的，每招一人奖励学校40元；当年招生数超过2000人的，每招一人奖励学校50元；当年招生数超过2500人的，每招一人奖励学校60元。二是实习奖励。职业院校将符合条件的在校生输送到本地企业进行顶岗实习，每推荐1人，给予学校50元的奖励。三是就业奖励。职业院校将学生留在本地就业，凡推荐毕业生到本地企业就业的学校，每推荐1人（工作满一年），奖励100元。另外，对推荐学生500人以上，且推荐比例占当年毕业生总数60%、70%的学校，将另外分别给予5万元、10万元的奖励。同时，淮安鼓励企业要积极采取措施，营造一个良好的就业氛围。淮安要求企业要给员工合理的薪资报酬、较为优厚的福利待遇，创造良好的发展空间，做到待遇留人；建立职工代表大会、企业工会、职工之家等机构，与职工沟通感情，加深感情，激发他们对企业的热情，做到情感留人；创造一个良好的工作环境、生活环境和文化环境，增强企业的凝聚力，做到环境留人。淮安还要求各地根据各地每年的新生劳动力数量、中高职毕业生和在校生人数、本地学生在外地就业人数等情况，制定近期在本地就业的劳动力目标任务。各级各类职业院校和职业培训机构要对在校学生和学员进行就业指导，教育其树立热爱家乡的观念，激发其建设家乡的热情。教育部门要依据目标任务的要求，督促各级各类职业院校有计划地安排实习生和毕业生到本地企业实习或就业。全市各级各类职业院校要与企业紧密合作，建立起学生到企业顶岗实习与预备就业制度，加大预备培训与定向就业力度。（华跃）

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