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我市出台《意见》科学推进教师队伍建设

政策

发布部门：信息补充中发布时间：2009年09月09日有效性：政策是否有效未知，请慎用

在第25个教师节前夕，市政府出台了《市政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》（以下简称《意见》），进一步明确了2009-2001年间我市教师队伍建设的指导思想和目标任务。《意见》指出，要健全师德激励机制，进一步提高教师职业道德水平。要加强师德师风教育，规范教师从教行为，完善师德监督考评制度。要建立教师招聘和交流机制，促进义务教育师资均衡配置。要建立教师公开招聘制度和义务教育师资校际交流制度，完善“以县为主”的教师管理体制，建立健全教育人才市场。要完善农村教师补充机制，优化农村教师队伍结构。要科学合理核定农村中小学教职工编制，积极引进优秀大学毕业生到农村任教，推进城镇教师支援农村教育工作。要完善教师培训机制，全面提升教师教育教学能力。要大力开展教师培训，提高培训的针对性和实效性；加强培训体系与基地建设，统筹协调培训力量；完善继续教育制度，加大教师继续教育管理和经费投入力度。要建立教师专业成长培训机制，大力实施“百千万名师培训工程”。要制定教师专业成长培养方案，大力实施“百千万名师培训工程”，在全市范围内选拔培养100名左右特级教师，1000左右学科带头人，和10000名左右骨干教师后备人才；建立名师、名校长工作室。要建立教师佥权益保障机制，充分调动教师工作积极性。要落实教师工资福利待遇，建立优秀教师激励机制，改善农村教师待遇，保障民办学校教师合法权益，完善教师参与学校民主管理制度。要强化责任落实机制，确保教师队伍建设取得实效。要将将教师队伍建设作为教育工作作为教育工作的重点来抓，从而形成政府统筹、部门分工协作、齐抓共管的工作格局。《意见》的出台，必将进一步激发广大教师教书育人的积极性，提高我市中小学教师的整体素质，这对于推动我市教育事业又好又快发展，促进教育公平与均衡，实施科教兴市和人才强市战略都具有重大而深远的意义。

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