扬州企业优惠政策

各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：
经研究，现将市总工会、劳动和社会保障局等五部门联合制订的《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》印发给你们，希认真贯彻执行。
二OO九年三月十七日

扬州市百万职工大练兵大比武三年规划
开展大练兵大比武职工职业技能竞赛活动，全面提升职工职业技能素质，是全市工会组织围绕中心、服务大局、全面贯彻落实科学发展观的重要举措，也是推进扬州经济社会平稳较快发展、维护职工合法权益、构建和谐社会的现实需要。近年来，在各级党委和政府重视支持下，全市工会连续五年扎实开展“十万职工大练兵、万名职工大比武”职工职业技能竞赛活动，全面实施职工技能素质提升工程，一大批具有较高技能水平的人才脱颖而出，职工队伍的技能水平显著提高。为了进一步贯彻落实党的十七大和中国工会十五大会议精神，充分发挥工会大学校作用，努力打造知识型、技术型职工队伍，为推动扬州经济社会又好又快发展提供人才支撑，特制定2009—2011年扬州市百万职工大练兵大比武三年规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极应对国际金融风暴，努力化“危机”为“契机”，广泛深入地开展百万职工大练兵大比武技能竞赛活动，全面实施职工技能素质提升工程，动员和组织全市广大职工立足岗位，钻研技术，苦练本领，增强素质，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，为扬州全面建设更高水平小康社会提供人才支撑和智力支持。
二、总体目标
经过三年不懈的努力，力争到2011年：各级工会普遍建立起目标明确、措施扎实、机制健全、运作规范的职工大练兵大比武技能竞赛工作推进机制；全市普遍形成职工勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围；职工大练兵大比武技能竞赛活动开展面不断扩大，活动覆盖面达85%；大练兵大比武职工职业技能活动成效显著，力争全市有100万人次职工参加各种形式岗位技能培训，30万职工参加技术练兵，5万人次职工参加技能比武，1.5万名职工晋升一级职业资格等级。
三、竞赛工种设置
根据我市经济结构情况和产业板块的特点，2009-2011年，将先后举办电焊工、钳工、汽车维修工、中式烹调、汽车驾驶、修脚、足部按摩、点钞员、护理、导游、教学技能、计算机网络管理员、叉车驾驶、农机维修、钢筋工、挡车工、餐饮服务、维修电工、数控机床、化学检验工、电线电缆、变电检修工、变电站值班员、环境监测、涂装工、客房服务、缝纫工、中式面点、玩具制作、花木盆景等30个工种的技能竞赛，同时积极探索举办精英赛、表演赛、大奖赛等多种形式，全面实施百万职工大练兵大比武工程，不断提高广大职工的职业技能素质。
四、指标分解
为确保三年规划总体目标的实现，根据各县（市、区）总工会，市直各产业工会职工人数，结合近5年大练兵大比武职工职业技能情况，将2009-2011年大练兵大比武目标分解如下：


单? 位
培训 （人次）
练兵 （人次）
竞赛 （人次）
晋升等级 （人）


宝 应
105000
36000
3000
1500


高 邮
126000
36000
3000
1600


江 都
180000
36000
3000
2200


仪 征
120000
36000
3000
1600


广 陵
45000
15000
1800
800


邗 江
180000
36000
3000
2100


维 扬
40000
15000
1800
700


开发区
36000
12000
1500
500


教 育
18000
12000
1500
800


建 设
18000
9000
1500
700


财 贸
18000
9000
1500
700


工 业
48000
18000
2400
800


直 属
96000
30000
3000
1000


化工园区
1500
800
300
100


蜀冈-瘦西湖风景区
2500
1000
400
200


合? 计
1034000
301800
30700
15300


五、主要措施
1、加强组织领导，合力推进百万职工大练兵大比武。
扬州市成立以市领导为主任，市总工会、市劳动和社会保障局、市人事局、市经贸委、市科技局分管领导参加的市职工职业技能竞赛组委会，下设办公室负责协调工作，各县（市、区）和市直各产业工会同时建立相应的组织机构，切实加强对职工职业技能竞赛活动的领导，进一步明确工作职责，加强组织协调，落实责任措施，确保职工技能素质提升工作健康有序地向前推进。
2、实行目标管理，全面落实百万职工大练兵大比武任务。
为了确保百万职工大练兵大比武三年规划目标任务的完成，市总工会将连续三年大力实施“3115”职工技能素质提升行动计划。全市每年将举办10大工种职业技能竞赛，县（市、区）总工会和市直产业工会举办不少于20个工种的技能竞赛，确保全市不少于30万人次职工参加各种类型的技能培训，10万名职工参加技术练兵，10000名职工参加技术比武，5000名职工晋升一级职业资格等级，全力推进全市百万职工大练兵大比武三年规划的实现。市总工会已将三年各地、各单位需要完成的组织职工培训数、练兵数、比武数、晋级数分解下去，并实现目标管理。各县（市、区）总工会和市直各产业工会要及时制定切实有效的具体措施，全面落实三年规划中确定的各项目标任务。
3、强化职工技能培训，稳步提高职工队伍整体素质。
适应形势发展需要，加强职工的职业技能培训。根据扬州经济和社会发展的现实需要，结合企业和职工自我发展的要求，通过开展形式多样的学习辅导、技能培训、岗位训练等活动、努力提高职工的职业技能水平。要深入开展以“当先锋、创新业、立新功”为主题的竞赛活动，引导职工立足岗位，不断学习新技术，练就新本领，掌握新技能，努力争创“一流素质，一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”，全面提高职工队伍的整体素质。
联合有关部门，按照法律、法规和有关文件的规定，对企业职工教育经费使用情况进行监督，所有企业都要按照《江苏省职工教育条例》“职工教育经费按照企业职工核定工资总额的2—2.5％提取”的要求安排职工教育经费。职工培训经费必须专款专用，并向一线职工教育培训倾斜。在建立平等协商和集体合同制度的企事业单位，工会要把职工使用教育培训经费的内容列入平等协商和签订集体合同的范围，明确规定职工使用教育培训经费的比例，并通过职代会、厂务公开、专项监督检查等途径，对职工教育经费的使用情况进行全程监督，从源头上确保职工教育培训权利的落实到位。
4、完善考核和激励机制，建立百万职工大练兵大比武工作的长效机制。
要着眼于职工技能素质提升工程的长远发展，着眼于百万职工大练兵大比武活动的持续发展，主动会同政府有关部门和企业行政，制订完善奖励办法，落实相关待遇，建立职工职业技能提升与个人收入分配挂钩的激励机制。要与政府、企业一起，建立优秀人才表彰制度，在劳动模范、“五一劳动奖章”评选中，注意向职工职业技能竞赛中涌现出来的各类技术能手，向本地本单位技术进步做出突出贡献的高级技能人才倾斜。市总工会会同市劳动等有关部门对在全市职工职业技能竞赛中获得第一名的选手，经综合考核合格后授予“扬州市五一劳动奖章”和“扬州市技术能手”称号；获得第二至第十名的授予“优秀选手”称号，并给予一定的物质奖励。前三名选手直接晋升技师，前四至十名选手破格申报技师。机关事业单位取得前三名的可晋升高级工技术等级，已取得高级工的可直接推荐参加省人事厅技师评聘资格。对在大练兵大比武活动中工作突出的先进单位和个人，授予“优秀组织单位”、“优秀组织者”称号。
5、加大宣传力度，营造大练兵大比武的浓郁氛围。
要切实加强对职工大练兵大比武活动的宣传报道，充分利用广播、报纸、电视等新闻媒体，大力宣传开展大练兵大比武活动的重要意义，展示职工职业技能竞赛成果，积极选树学技术、练技能、争贡献的职工典型，努力营造人人学技术，个个想成才的良好氛围，为百万职工大练兵大比武三年规划的实施提供强大的舆论支持。
附：扬州市职工职业技能竞赛组委会名单。
扬 州 市 总 工 会
扬州市劳动和社会保障局
扬 州 市 人 事 局
扬 州 市 经 贸 委
扬 州 市 科 技 局

附：
扬州市职工职业技能竞赛组委会成员名单
主 任：闻道才? 市政府副市长
副 ?主 ?任：张立坤? 市总工会党组书记、常务副主席
执行副主任：刘孝慈? 市总工会副主席
颜? 军? 市劳动和社会保障局副局长
曹荣辉? 市人事局副局长
钱中声? 市经贸委副主任
周? 军? 市科技局副局长
成 员：由各县（市、区）总工会、劳动和社会保障局、人事局、经贸局、科技局以及市直产业工会负责同志组成。
扬州市职工职业技能竞赛组委会办公室成员名单
主 任：刘孝慈? 市总工会副主席
副 主 任：凌月明? 市总工会经济技术部部长
王飞飞? 市劳动和社会保障局培训处处长
钱绍岗? 市人事局人事考试（培训）中心主任
邵龙才? 市经贸委企业处主任科员
张? 煜? 市科技局国际合作处处长
成 员：由市总工会、市劳动和社会保障局、市人事局、市经贸委、市科技局相关同志组成。
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