扬州企业优惠政策

各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：
市总工会、市科技局、市经信委、市人社局等四部门制订的《关于在全市深入开展职工科技创新竞赛活动的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二O一O年九月二十八日

关于在全市深入开展职工科技创新竞赛
活动的实施意见
为贯彻《省政府办公厅转发省总工会等部门关于深入开展全省职工科技创新竞赛活动意见的通知》（苏政办发[2010]30号）和《关于围绕加快经济发展方式转变深入开展职工科技创新竞赛活动的意见》（苏工经[2010]19号）精神，充分发挥工人阶级在发展创新型经济、建设创新型城市中的主力军作用，最大限度激发广大职工的创新热情和创造潜力，促进全市经济社会又好又快发展，市总工会、科技局、经信委、人社局决定用三年时间（2010—2012年），在全市职工中深入开展科技创新竞赛活动，现提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“发展创新型经济，建设创新型城市”的奋斗目标，立足企业，团结和组织全市广大职工深入开展科技创新竞赛活动，努力使职工的创新智慧和创新潜能竞相迸发，创新成果大量涌现，为建设“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”建功立业。
二、总体目标和安排
紧紧围绕加快经济发展方式转变，以创建“工人先锋号”活动为载体，深入开展全市职工科技创新竞赛活动，2010年至2012年，每年组织全市60万名职工参加科技创新竞赛，10万人次职工参加职业技能大练兵，6000人次职工立足岗位开展技术革新、发明创造，评选表彰600项职工技术革新、发明创造成果，为企业节约增效6亿元。
三、主要任务
1、广泛开展岗位创新竞赛。围绕增强企业自主创新能力，团结和带领广大职工立足岗位，开展“我为企业创新发展献一计”和技术革新、技术攻关、发明创造活动，不断丰富小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验等“六小”活动内涵，力争每年组织60万人次职工为企业创新发展献一计，完成群众性技术革新、技术攻关、发明创造成果6000项。
2、精心组织百万职工大练兵。围绕《2009-2011年扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》，深入开展“工人先锋杯”“十万职工大练兵，万名职工大比武”技能活动，立足我市石油化工、汽车船舶、机械装备等支柱产业升级和太阳能光伏、半导体照明、智能电网等新兴产业发展，结合企业需求和职工自我发展需要，每年举办全市十大工种职业技能竞赛，发动县（市、区）总工会和市直产业工会举办不少于30个工种技能竞赛，全市组织10万人次职工参加技能大练兵，1万名职工参加技术比武，全面提高职工队伍的技能素质，为发展创新型经济提供强有力的人才支撑。
3、全力推进创新创造学知识普及活动。通过举办创新创造学知识培训班等多种形式，每年在全市6万多名职工中普及创新创造学知识，努力培养职工的创新思维，增强职工的创新意识，激发职工的创新热情，提高职工的创新能力，进一步调动广大职工投身科技创新的积极性，努力为发展创新型企业、建设创新型城市奠定坚实的基础。
4、扎实开展节能减排创新竞赛。围绕我市确定的“十一五”、“十二五”化学需氧量和二氧化硫排放量削减目标，层层开展“我为节能减排做贡献”活动，不断增强广大职工的节能环保意识和科技创新意识，动员和引导广大职工立足企业和岗位实际，开展节能减排、降本增效合理化建议、技术革新和技术改进活动，不断学习节能减排的新方法，掌握节约增效的新技术，研究开发新材料，力争全市实现节约增效6亿元目标。
四、具体要求
1、提高认识。转变经济发展方式是我国经济领域的一场深刻变革。当前，我市正处在大力发展创新型经济，加快经济转型升级的关键时期。团结和动员全市广大职工围绕加快经济发展方式转变，深入开展职工科技创新竞赛活动，是建设“创新扬州、精致扬州、幸福扬州”的现实需要，也是全市广大职工义不容辞的重要责任。全市各级工会组织、各有关部门要充分认识围绕加快经济发展方式转变，深入开展职工科技创新竞赛活动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府“三个扬州”建设的战略部署上来，进一步增强责任感和使命感，团结动员全市广大职工为推动经济发展方式转变，促进扬州经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。
2、加强领导。建立和完善党委重视、政府支持、工会组织、各方配合、职工广泛参与的领导机制和工作格局。由市政府领导挂帅，市总工会、市科技局、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局等有关部门组成“扬州市职工科技创新竞赛活动领导小组”，定期研究部署职工科技创新工作。领导小组办公室设在市总工会经济技术部，具体负责职工科技创新竞赛活动日常工作。各县（市、区）和市直各产业要加强领导，健全机制，采取切实有效措施，努力推动职工科技创新竞赛活动的深入开展。
3、狠抓落实。为确保全市职工科技创新竞赛活动取得实实在在的效果，根据省总要求，结合我市实际，依据各县（市、区）和市直各产业工会职工人数，我市对职工科技创新竞赛活动目标任务进行了分解（附后），请各县（市、区）总工会和市直各产业工会及时制定落实的具体措施，层层分解目标，明确工作责任，严格量化考核，努力把目标任务落到实处。要健全激励机制，对职工技术革新、技术攻关、发明创造成果，要以企业为主予以表彰奖励，对职工取得的重大创新成果、先进操作法要以职工的姓名进行命名，对创新成果显著的、具有重大影响的集体和个人，可按程序申报扬州市五一劳动奖状、奖章，并作为评模评先的重要条件，以此来进一步调动职工参与科技创新的积极性、主动性和创造性。
4、合力推进。科技部门要切实加强对职工科技创新活动的指导，研究出台鼓励职工科技创新的政策，支持工会抓好职工科技创新成果的评选表彰工作。人力资源和社会保障部门要积极支持工会组织开展大练兵大比武职业技能竞赛活动，并在政策、技术保障上给予大力支持。各级工会组织、科技、经济和信息化、人力资源和社会保障等部门要加强沟通，通力合作，充分利用各种有效资源和手段，共同推进职工科技创新活动。

附件：
全市职工科技创新竞赛活动年度目标分解表


项目 单位
参加职工科技创新竞赛 （万人次）
职工为企业创新发展献一计 （万人次）
职工参加创新创造学知识普及活动 （万人次）
职工参加职业技能大练兵 （万人次）
职工立足岗位开展技术革新、发明创造 （人次）
职工取得创新成果（项）
表彰职工技术革新、发明创造成果（项）
企业职工申请专利(项)
节约增效（亿元）。
宝应
6
6
0.7
1.2
600
600
60
60
0.6
高邮
6
6
0.7
1.2
600
600
60
60
0.6
江都
9.4
9.4
0.7
1.2
940
940
94
94
0.94
仪征
6
6
0.7
1.2
600
600
60
60
0.6
广陵
3
3
0.3
0.5
300
300
30
30
0.3
邗江
9.4
9.4
0.7
1.2
940
940
94
94
0.94
维扬
3
3
0.3
0.5
300
300
30
30
0.3
开发区
3
3
0.3
0.4
300
300
30
30
0.3
教科
1
1
0.2
0.4
100
100
10
10
0.1
建设
0.8
0.8
0.2
0.3
80
80
8
8
0.08
财贸
0.8
0.8
0.2
0.3
80
80
8
8
0.08
工业
2.3
2.3
0.3
0.6
230
230
23
23
0.23
直属
9
9
0.7
1
900
900
90
90
0.9
化工园区
0.1
0.1

0.03
10
10
1
1
0.01
蜀冈
0.2
0.2

0.03
20
20
2
2
0.02
合计
60
60
6
10.06
6000
6000
600
600
6

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