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市政府办公室关于加强市派科技特派员工作的通知
政策
发布部门：淮安市人民政府办公室
发布时间：2009年07月22日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
根据《市政府关于宣布失效一批市政府文件的决定》(淮政发〔2017〕124号)，此文件已宣布失效。
市政府办公室关于加强市派科技特派员工作的通知
淮政办发〔2009〕93号?各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为贯彻落实国家科技部等八部委《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见》（国科发农〔2009〕242号）精神以及省委、省政府实施“脱贫攻坚”工程的决策部署，推进我市经济薄弱村建设，我市从2007年起，经市各选派单位推荐，选派了49名科技人员到71个经济薄弱村担任科技特派员。两年来，科技特派员工作进展顺利，发展态势良好。为进一步加强我市科技特派员工作，现将有关事项通知如下。一、进一步明确科技特派员的职责任务。科技特派员的主要任务是协助当地帮扶村确定主导产业，帮助帮扶村细化完善科技帮扶规划；围绕帮扶村主导产业发展的需求，指导和帮助实施一批短平快科技富民项目；根据帮扶村主导产业发展需要，组织开展各类实用技术培训，为当地培养一批留得住、用得上、支撑农村特色优势产业发展和带动农民增收的农民科技致富带头人，示范和带动周边地区农民依靠科技增收致富。鼓励科技特派员以项目支撑、资金入股、技术参股、技术承包、有偿服务等形式，与农民尤其是专业大户、农民专业合作经济组织、龙头企业等结成利益共同体，实行“风险共担，利益共享”。二、建立科技特派员工作组制度。市各选派单位分别成立科技特派员工作组，并在科技特派员中明确一名工作组组长。组长负责所在派出单位所有科技特派员的统筹协调和组织管理，并与市科技局保持密切的联系，沟通信息，以便市科技局及时掌握工作动态。三、加强科技特派员工作的动态跟踪管理。市各选派单位要加强对本单位派出的科技特派员管理工作。科技特派员每季度须向组长汇报所在经济薄弱村项目进展等情况，写出书面汇报材料，半年写出小结、年终写出总结。科技特派员季度工作书面汇报材料、半年小结及年终总结由各组组长负责统一收集交市科技局存档。市各选派单位根据科技特派员工作实绩及表现，或者工作变动等原因，可予以调整，并报市科技局备案。四、高度重视科技特派员工作。科技特派员组织申报的科技帮扶、自主创业等项目，在同等条件下，市级各类计划项目优先立项扶持，并择优推荐申报省级以上各类计划项目。市各选派单位要切实把科技特派员工作作为本单位工作的延伸，进一步明确工作任务，切实抓好本单位科技特派员工作，并按照国科发农〔2009〕242号文件要求，把科技特派员的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。对于作出突出贡献的科技特派员，优先晋升职务、职称。市各派出单位要为科技特派员工作、生活提供良好条件，并给予每月100元的交通、通讯补贴。五、强化督查考核。市科技局将会同市扶贫办采取实地走访、召开座谈会、汇报会等方式，加强对科技特派员工作的考核和管理。定期组织召开组长及部分选派单位分管领导会议，掌握工作进度，解决存在问题，部署阶段性工作；原则上每季度召开一次组长汇报交流会，书面汇报各组特派员工作情况，半年进行一次小结，年终召开会议进行总结。各县（区）可制定相应的办法，加强对县（区）派出科技特派员工作。?二○○九年七月二日淮政办发（2009）93号.doc
市政府办公室关于加强市派科技特派员工作的通知
淮政办发〔2009〕93号?各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为贯彻落实国家科技部等八部委《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见》（国科发农〔2009〕242号）精神以及省委、省政府实施“脱贫攻坚”工程的决策部署，推进我市经济薄弱村建设，我市从2007年起，经市各选派单位推荐，选派了49名科技人员到71个经济薄弱村担任科技特派员。两年来，科技特派员工作进展顺利，发展态势良好。为进一步加强我市科技特派员工作，现将有关事项通知如下。一、进一步明确科技特派员的职责任务。科技特派员的主要任务是协助当地帮扶村确定主导产业，帮助帮扶村细化完善科技帮扶规划；围绕帮扶村主导产业发展的需求，指导和帮助实施一批短平快科技富民项目；根据帮扶村主导产业发展需要，组织开展各类实用技术培训，为当地培养一批留得住、用得上、支撑农村特色优势产业发展和带动农民增收的农民科技致富带头人，示范和带动周边地区农民依靠科技增收致富。鼓励科技特派员以项目支撑、资金入股、技术参股、技术承包、有偿服务等形式，与农民尤其是专业大户、农民专业合作经济组织、龙头企业等结成利益共同体，实行“风险共担，利益共享”。二、建立科技特派员工作组制度。市各选派单位分别成立科技特派员工作组，并在科技特派员中明确一名工作组组长。组长负责所在派出单位所有科技特派员的统筹协调和组织管理，并与市科技局保持密切的联系，沟通信息，以便市科技局及时掌握工作动态。三、加强科技特派员工作的动态跟踪管理。市各选派单位要加强对本单位派出的科技特派员管理工作。科技特派员每季度须向组长汇报所在经济薄弱村项目进展等情况，写出书面汇报材料，半年写出小结、年终写出总结。科技特派员季度工作书面汇报材料、半年小结及年终总结由各组组长负责统一收集交市科技局存档。市各选派单位根据科技特派员工作实绩及表现，或者工作变动等原因，可予以调整，并报市科技局备案。四、高度重视科技特派员工作。科技特派员组织申报的科技帮扶、自主创业等项目，在同等条件下，市级各类计划项目优先立项扶持，并择优推荐申报省级以上各类计划项目。市各选派单位要切实把科技特派员工作作为本单位工作的延伸，进一步明确工作任务，切实抓好本单位科技特派员工作，并按照国科发农〔2009〕242号文件要求，把科技特派员的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。对于作出突出贡献的科技特派员，优先晋升职务、职称。市各派出单位要为科技特派员工作、生活提供良好条件，并给予每月100元的交通、通讯补贴。五、强化督查考核。市科技局将会同市扶贫办采取实地走访、召开座谈会、汇报会等方式，加强对科技特派员工作的考核和管理。定期组织召开组长及部分选派单位分管领导会议，掌握工作进度，解决存在问题，部署阶段性工作；原则上每季度召开一次组长汇报交流会，书面汇报各组特派员工作情况，半年进行一次小结，年终召开会议进行总结。各县（区）可制定相应的办法，加强对县（区）派出科技特派员工作。?二○○九年七月二日淮政办发（2009）93号.doc
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