《淮安市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》政策解读-淮安区优惠政策|淮安区政策-产业园区招商

《淮安市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》政策解读

政策

发布部门：淮安市人民政府办公室发布时间：2020年01月02日有效性：政策是否有效未知，请慎用

市政府办公室关于印发淮安市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知
为持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。日前，我市出台了《淮安市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（淮政办发〔2019〕36号）。现将主要内容解读如下：一、出台背景实施职业技能提升行动是就业优先战略、制造强国战略的重要支撑，是打赢脱贫攻坚战的重要手段。2019年5月18日，《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》正式出台，2019年8月28日江苏省政府办公厅印发《江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，对组织开展全省省职业技能提升行动提出了具体要求。为贯彻落实国家和省文件精神，推动提升行动具体落实，结合我市实际，出台该《方案》。二、主要内容（一）目标任务。2019年至2021年，我市共开展各类政府补贴性职业技能培训20万人次以上。到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。（二）培训重点。本轮大规模职业技能培训主要针对以下群体：企业职工；农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、有创业意愿和培训需求的劳动者、职业农民和农村实用人才带头人等就业重点群体；贫困地区的贫困劳动力、贫困家庭子女和贫困村创业致富带头人；高危行业领域从业人员和各类特种作业人员。（三）资金来源。以2018年底失业保险基金滚存结余为基数，按照20%的比例足额计提职业技能提升行动资金，我市提取总额为3.3亿元。（四）补贴原则和标准。为了提高企业、院校等培训主体的积极性，提供优质的培训服务，也同时保证个人能够享受政府购买服务的免费培训政策，按照“谁出资培养、谁享受补贴”“先垫付、后补贴”的原则进行补贴。主要补贴范围和标准有：1、职工参加在岗培训和转岗培训，取得高级工、技师、高级技师资格证书或相应技能等级证书，符合人社部门公布的紧缺型职业（工种）范围，分别给予培养企业或个人1500元∕人、3000元∕人、4000元∕人培训补贴。2、符合条件的企业（含劳务派遣企业）职工参加在岗培训和转岗转业培训，累计缴纳失业保险12个月以上，取得初、中、高级职业资格证书或技能等级证书的，分别给予800元/人、1200元/人、1800元/人的技能提升补贴。3、新型学徒培训达到中级工水平的，补贴标准为每人每年4000元；达到高级工水平的，补贴标准为每人每年5000元；达到技师水平的，补贴标准为每人每年6000元；达到高级技师水平的，补贴标准为每人每年8000元。

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