市政府办公室关于印发2019年泰州市建筑业工作目标管理考核办法的通知-泰州优惠政策|泰州政策-产业园区招商

市政府办公室关于印发2019年泰州市建筑业工作目标管理考核办法的通知

政策

发布部门：市政府办发布时间：2019年02月15日政策文号：泰政办发〔2019〕14号有效性：失效

各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《2019年泰州市建筑业工作目标管理考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。泰州市人民政府办公室 2019年2月13日（此件公开发布） 2019年泰州市建筑业工作目标管理考核办法为进一步打响建筑强市品牌，加快建筑业转型升级步伐，推动全市建筑业高质量发展，特制定本办法。一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实中央经济工作会议、市委五届六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以推动建筑业做大做强做优为目标，大力实施“政府推动、政策驱动、行业联动”的发展战略，优化目标管理考核机制，充分调动全市建筑业创优争先的积极性和创造性，真抓实干，赶超跨越，为泰州打造江苏高质量发展中部支点城市贡献力量。二、考核原则1．突出重点指标。重点考核入库税收、建筑业总产值等列入市委、市政府考核内容的相关工作，同时兼顾市场管理、工程管理等常规工作。2．突出改革发展。深入贯彻落实国家和省关于促进建筑业改革发展的意见，重点围绕转型升级、创新创优、建筑产业现代化、BIM技术推广应用等设定不同分值，对部分指标实行加分制，全面考核各市（区）建筑业改革发展的情况。3．突出营商环境。抽取一定数量的企业对各市（区）服务建筑企业情况进行满意度测评，全面考核建筑企业营商环境状况。三、考核方法实行平时考核和年度考核相结合、定量考核和评议考核相结合、专项考核和综合考核相结合的考核方法。1．入库税收。本市（区）入库税收以本年度泰州市税务部门提供的建筑业税收数据为依据。2．建筑业总产值、出省施工产值。以上报的2019年度建筑业统计年报数据为依据。3．新批二级资质（不含最低等级）、省优质工程、市优质工程。以本年度批准文件或获奖证书为依据。4．BIM技术人才培训。以本年度住房城乡建设领域BIM应用专业技能培训考试合格证书为依据。5．新评定专业技术人员（中高级及以上）。以本年度批准文件和评定证书为依据。6．所属企业信用综合评价。依据年终各市（区）房建和市政企业信用平均分排名，第1名得3分，第2名得2.5分，以此类推，名次级差为0.5分。7．建筑工人实名制管理。依据年终各市（区）发放施工许可证、纳入“泰州市建筑工人信息管理服务平台”的考勤项目、工资专户开设、代发工资情况进行考核。计算公式为：建筑工人实名制管理得分=已考勤项目数/全年发放施工许可证数+已开专户项目数/已考勤项目数+已代发工资项目数/已开专户项目数。8．建筑产业现代化、建筑安全生产目标管理、扬尘管控目标管理。以市住建局另行制定的考核细则为依据。9．满意度测评。各市（区）分别选取一定数量的建筑企业，分满意、比较满意、基本满意、不满意项，对各市（区）营商环境情况进行测评，满意、比较满意、基本满意、不满意分别按1.0、0.8、0.6、0的权重计入分值。满意度测评得分＝5分×（满意票数×1.0+比较满意票数×0.8+基本满意票数×0.6）/总票数×100%。10．加分指标。以本年度批准文件、获奖证书或具体说明为依据，加分值按10%记入总分值。11．否决指标。本年度辖区内发生较大及以上建筑安全事故或因发生建筑安全事故累计死亡3人以上（含3人）的，取消评比资格。本年度所属建筑企业在辖区外发生较大及以上建筑安全事故或因发生建筑安全事故累计死亡3人以上（含3人）的，评比结果降一个等级。考核年度内，单项指标按完成率计分，超额部分按计划比例加分，有附加说明的按附加说明计分方法计分，单项指标的加分不超过该项基本分值的50%。总加分不超过基本分值的50%。四、统计原则各单位要坚持实事求是的原则，如有考核指标完成情况与实际不符及其他弄虚作假情况的，一经查实，扣除相应考核指标的全部分值。五、组织领导市政府成立以分管市长为组长的建筑业工作目标管理考核领导小组，负责下达各市（区）指标，考核目标任务完成情况。六、评比奖励各市（区）综合考核情况由市政府予以通报并进行奖励。附件：2019年泰州市建筑业工作目标管理考核表附件 2019年泰州市建筑业工作目标管理考核表序号考核指标基本分值计分方法1经济总量本市（区）入库税收20以本年度泰州市税务部门提供的建筑业税收数据为依据2建筑业总产值12以上报的2019年度建筑业统计年报数据为依据3出省施工产值64转型升级新批二级资质（不含最低等级）8（按先总后专顺序计算，每超过年度计划数）二级总承包资质/项，加1分；二级专业资质/项，加0.5分5建筑产业现代化12具体考核细则由市住建局另行制定6市场管理所属企业信用综合评价3依据年终各市区房建和市政企业信用平均分排名，第1名得3分，第2名2.5分，以此类推，名次级差0.5分。7建筑工人实名制管理3依据年终各市区得分排名，第1名得3分，第2名2.5分，以此类推，名次级差0.5分。8工程质量省优质工程6每超过年度计划数一个，加0.5分9市优质工程3按完成率计分，超额部分不加分10安全生产建筑安全生产目标管理10具体考核细则由市住建局另行制定11扬尘管控扬尘管控目标管理6具体考核细则由市住建局另行制定12人才培养BIM技术人才培训3按单项指标的完成情况计分13新评定专业技术人员（中高级及以上）3按单项指标的完成情况计分14营商环境满意度测评5按单项指标的完成情况计分15加分指标获鲁班奖每个加10分；詹天佑奖、国优每个加5分；专业国优每个加2分；获国家级创新技术应用示范工程、国家级绿色施工示范工程、工法、发明专利、科技成果奖、主（参）编国家标准每个加5分；实用专利每个加0.5分；省级新技术应用示范工程、省级绿色施工示范工程、工法、科技成果奖、主（参）编省标准每个加2分；国家级QC奖每个加2分，省级QC奖每个加0.5分；本地企业在泰州辖区内使用BIM技术施工的每个项目加2分；以参加“全国BIM应用技能考评合格人数”占BIM技术人才培训考核指标的60%为基数的比例每超出指标5%加1分；新批特级资质每项加15分，一级总承包资质每项加10分，一级专业承包资质每项加3分；新开拓一个建筑产值1000万美元以上的国际市场加5分；获国家级技能大赛奖每个加3分，省级技能大赛奖每个加2分；市（区）获国家级综合荣誉称号的加10分，获省、部级综合荣誉称号的加5分。16否决指标本年度辖区内，凡发生较大及以上建筑安全事故或因发生建筑安全事故累计死亡3人以上（含3人）的，取消评比资格。

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