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各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会：　　为全面实施第二期学前教育五年行动计划，加快推进我市学前教育事业更好发展，市教育局牵头制订了各市（区）2017年学前教育工作目标。市政府将各市（区）2017年学前教育工作目标完成情况列为教育工作考核的重要内容，根据考核结果分设奖项。现将各市（区）2017年学前教育工作目标印发给你们，请认真组织实施。 　　 　　 泰州市人民政府办公室　　 2017年4月11日 　　靖江市2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新建5所公办园：御水湾幼儿园、新佳幼儿园、兴阜幼儿园、长安幼儿园、新桥富江幼儿园；改扩建1所公办园：真武幼儿园（特殊学校学前融合幼儿园）；新增2所公办园，增加1575个学额：新增御水湾幼儿园（525）、新佳幼儿园（315），兴阜幼儿园（315）、长安幼儿园（105）、新桥富江幼儿园（315）　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人，辖区内95%以上幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　（8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比85%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所10万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到500元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20%以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比37%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达98%以上，具有学前教育教师资格证的比例达80%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　 　　泰兴市2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新建4所公办园：古溪镇横垛幼儿园、黄桥镇东街幼儿园、市育红幼儿园分园、黄桥镇新区幼儿园；改扩建3所公办园：虹桥镇蒋华幼儿园、新街镇梅鞠幼儿园、姚王镇十里甸幼儿园；新增1所公办园，增加330个学额：新增市实验幼儿园香景苑园区（240），姚王镇十里甸幼儿园（90）　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人，辖区内90%以上幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　（8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比85%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所80万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到500元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20%以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比35%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达80%以上，具有学前教育教师资格证的比例达65%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　 　　兴化市2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新建7所公办园：新城幼儿园分园、荻垛镇中心幼儿园、永丰镇中心幼儿园、安丰镇中心幼儿园、陈堡镇中心幼儿园、边城学校幼儿园、林湖乡中心幼儿园万朱分园；改扩建7所公办园：楚水幼儿园、开发区阳山幼儿园、城东镇中心幼儿园、陶庄镇中心幼儿园、昌荣镇中心幼儿园、新垛镇中心幼儿园、林潭学校幼儿园；增加 500 个学额：景范幼儿园三紫星城分园（90）、永丰镇中心幼儿园（100）、安丰镇中心幼儿园（130）、垛田镇中心幼儿园芦洲分园（180）　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过 1.2 万人，辖区内90%以上幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　（8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比75%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所30-50万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到350元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20%以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比35%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达60%以上，具有学前教育教师资格证的比例达40%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　 　　 海陵区2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新建1所公办园：西站幼儿园（暂定）；改扩建1所公办园：朱庄幼儿园；增加90个学额：大冯中心幼儿园（90）　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人，辖区内80%以上幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　（8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比85%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所10万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到500元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20%以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比30%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达90%以上，具有学前教育教师资格证的比例达80%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　 　　高港区2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新建1所公办园：水岸景城幼儿园；新增1所公办园，增加450个学额：新增东方明珠幼儿园（270），水岸景城幼儿园（180）　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人，辖区内80%以上幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　 （8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比85%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所10万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到500元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20%以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比36%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达98%以上，具有学前教育教师资格证的比例达 90%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　 　　姜堰区2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新建1所公办园：早教中心；改扩建4所公办园：顾高幼儿园、淤溪幼儿园、梅垛幼儿园、第二实验幼儿园；增加245个学额：南苑幼儿园（140）、兴泰幼儿园（105）　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人，辖区内95 %以上幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　 （8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比85%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所10万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到500元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20 %以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比44%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达98%以上，具有学前教育教师资格证的比例达80%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　 　　泰州医药高新区2017年学前教育工作目标　　主要考核项目及分值　　目 标　　一、资源建设（35分）　　1.设施布局专项规划（5分）　　学前教育设施布局纳入城乡规划，政府按每1万左右常住人口配建一所普惠性幼儿园的标准，制定并公布幼儿园布局专项规划和年度实施计划　　2.小区配套园（5分）　　小区配套幼儿园纳入专项规划并规范管理，产权归属教育部门，用以举办公办园或普惠性民办园　　3.普惠性幼儿园覆盖率（15分）　　新增1所公办园，祥龙幼儿园，增加270个学额　　严格按照《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39-2016）加强幼儿园建设，做好园舍建设和环境文化设计审议　　每所幼儿园覆盖常住人口不超过1.2万人，辖区内80%幼儿在公办园或普惠性民办园就读　　4.省优质幼儿园　　（8分）　　成型园中，省优质幼儿园占比85%以上，每个乡镇均有省优公办幼儿园　　5.清理无证园（2分） 　　确保无非法办幼儿园　　二、财政投入（20分）　　6.专项经费（10分）　　财政性学前教育经费占财政性教育经费5%以上（达到及超过8%的加5分）。其中，专任教师培训经费达义务教育阶段教师人均培训经费水平；设立学前教育专项奖补资金，新增省优质幼儿园奖补经费每所10万元；公办幼儿园编外幼儿教师收入保障经费足额拨付，确保公办幼儿园编外幼儿教师工资达到当地最低工资标准的1.5倍以上（采取政府购买服务等方式，解决公办园编外教师同等待遇的，当年新增1人，加0.5分，最高加5分）　　7.生均公用经费　　（10分）　　生均公用经费标准达到500元/生·年以上，惠及每所公办幼儿园和普惠性民办园（超出目标，每提高50元，加0.5分，最高加5分）　　三、队伍建设（45分）　　8.队伍建设专项规划（5分）　　政府出台本市（区）幼儿教师队伍建设专项规划　　9.事业单位登记及编制核定 （5分）　　辖区内所有公办幼儿园完成事业单位法人登记和编制核定工作，核定的全额拨款事业编制占核定编制总数的50%以上　　10.全额编制教师招聘计划 （10分）　　教师招聘计划中，全额事业编制幼儿教师招聘占20%以上（超出目标，每提高1个百分点，加0.5分，最高加5分）　　11.公办园全额编制（5分）　　公办幼儿园全额拨款事业编制教师占比45%以上　　12.公办园编外教师统一管理（10分）　　制定统一的公办园编外幼儿教师聘用办法，公开招聘条件和标准，规范有序实施招聘工作　　教育人才中心对公办幼儿园中符合条件的编外教师实行统一管理，建立档案，确保其五险一金规范缴纳，并在职称、评先、评优方面享受同等待遇　　13.教师资格证比例 （5分）　　专任教师具有教师资格证的比例达90%以上，具有学前教育教师资格证的比例达80%以上　　14.课程游戏化水平（5分）　　辖区内至少组织1次大型课程游戏化建设研讨活动（承办市级活动或者新增省级课程游戏化建设项目的，有1次活动或1个项目加0.5分，最高加2分）　　 　　泰州市人民政府办公室 2017年4月11日印发