泰州企业优惠政策

　　市政府办公室关于印发泰州市2013年市（区）　　教育工作考核奖励办法的通知　　各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各有关部门（单位）：　　《泰州市2013年市（区）教育工作考核奖励办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。　　泰州市人民政府办公室　　 2013年3月14日泰州市2013年市（区）教育工作考核奖励办法　　为推进教育转型升级，深入实施素质教育，提高教育教学质量，促进教育优质均衡发展，经研究，决定对各市（区）2013年教育工作进行考核。具体考核奖励办法如下：　　一、考核对象　　各市（区）人民政府及教育局、泰州医药高新区管委会及科教局。　　二、考核办法　　（一）市政府成立市（区）教育工作考核奖励领导小组，下设办公室，办公室设在市教育局，具体负责考核工作。　　（二）考核采取定量和定性相结合的方法，以量化为主，综合考核，部分数据的采集可回溯到上一年度。　　（三）各市（区）根据考核奖励办法进行自评。市教育局依据自评材料，结合各市（区）2013年度教育工作情况，提出考核得分建议和奖励方案，报市政府考核领导小组审定。　　（四）有下列情况的，在综合评定时降等处理。　　（1）普通高中招生违反“三限”和“双控”政策；　　（2）义务教育阶段公办学校违反划区招生免试就近入学规定，民办学校跨县域、超计划择优招生；　　（3）年度督政工作考核得分低于平均分；　　（4）未完成学前教育五年行动计划年度目标任务。　　（五）学校发生重大安全责任事故的，实行一票否决。　　三、奖励办法　　（一）年终由市财政安排专项经费进行奖励。　　（二）各市（区）财政安排等额配套经费进行奖励。　　（三）奖项设置。　　（1）年度教育工作综合奖：　　根据考核情况设一、二、三等奖；　　（2）年度教育工作单项奖：　　2013年设立学前教育先进市（区）、学校安全工作先进市（区）、推进教育信息化建设先进市（区）、学校体育工作先进市（区）、学校党建工作先进市（区）、教育行风建设先进市（区）等单项奖，由市教育局考核确认。　　四、考核细则（总160分）　　A级　　指标　　B级　　指标　　分　　值　　考核评分细则　　A1　　教育　　管理　　45分　　B1　　党建工作　　4　　根据学校党建工作先进市（区）考核得分折算。　　B2　　宣传工作　　2　　根据全市教育宣传、教育信息工作情况评分。　　B3　　教育投入　　10　　根据上年度县级政府教育工作督导考核情况评分。　　B4　　教育收费　　6　　根据教育行风建设先进市（区）考核得分折算。　　B5　　学校安全　　6　　根据学校安全工作先进市（区）考核得分折算。　　B6　　教育执法　　4　　制发的规范性文件内容与法规和上级规定相违背，在行政复议或行政诉讼中被撤销或败诉的每件扣0.5分，扣完1分为止；认真办理“教育为民热线”1分；转办、交办件未及时办结，有1件扣0.5分，扣完2分为止；信访总量比上年上升的扣1-2分。　　A1　　教育　　管理　　45分　　B7　　五严规定　　6　　严格执行省教育厅“五严”规定。有一起举报被查实的扣1分，扣完3分为止；“五严”举报数高于上年扣3分。　　B8　　教育督导　　7　　完成中小学素质教育督导三年规划年度任务2分；开展专项督导活动2分；督学责任区活动开展正常3分。　　A2　　队伍　　建设　　20分　　B9　　校长管理　　3　　建立健全校长队伍管理机制1分；校长持证上岗率100%，按规定完成有关校长培训挂职任务0.5分；校级干部学历达标，年龄、学科结构合理0.5分；实施校长定期流动任职制度1分。　　B10　　师德建设　　5　　有偿家教举报数量多扣1-2分；师德失范被上级查实的每起扣2分；有严重违反师德行为的该项不得分。　　B11　　师资水平　　4　　所有在岗教师具有相应的教师资格1分；完成各项培训任务1分；骨干教师队伍建设成效明显2分。　　B12　　师资配置　　4　　区域内义务教育阶段学校专任教师和骨干教师流动面分别达15%以上3分；完善教职工编制动态管理制度，新教师补充向农村或边远学校倾斜1分。　　B13　　岗位绩效　　4　　建立优秀教育人才激励机制1分；构建学校岗位设置分类考评、分类管理的考核管理机制1分；非义务教育学校绩效工资保障到位1分；中小学绩效考核得到体现1分。　　A2　　素质　　教育　　25分　　B14　　课程改革　　7　　有学分制、有推进综合素质评价的意见或方案，并实施到位得1分；课程建设有特色，形成了特色课程项目得1分；年内有一定数量的校本课程和校本教材，能满足学生对课程的选择得1分；各普通高中研究性学习有选题一览表和成果报告得1分；小学开设地方课程和综合实践活动课程有教材得1分；推进课堂教学模式改革有方案、有试点、有成效得2分。　　B15　　德育工作　　4　　德育工作有计划0.5分、有措施0.5分、有特色1分；德育活动丰富1分；区域内班主任培训每年不少于2次得1分，少1次扣0.5分，扣完为止；在校学生有重大违法犯罪行为的每起扣2分，扣完为止。　　B16　　评价制度　　4　　学生有综合素质评价记录得1分，有1校未建立扣0.5分，扣完1分为止；有成长记录得1分，缺少不得分；各学段无质量监测体系扣0.5分，不全、不科学、实施不到位扣0.5分；高三年级参加调研测试并分析得1分，有1所不参加不得分。　　B17　　体育工作　　3　　根据学校体育工作先进市（区）考核得分折算。　　B18　　卫生艺术教育　　3　　中心小学及以上学校全部设立卫生室1分；开齐开足艺术课程1分；积极参加艺术竞赛0.5分；全面实施体育艺术2+1项目和京剧进课堂工作0.5分。　　B19　　三进工作　　4　　将“三进”工作纳入学校课程，开齐开足书法指导课和诵读教学课1分；在辖区范围内组织开展“三进”工作交流展示活动1分；重视教师“三字一话”教学基本功培训与达标1分；将“三进”列入对学校和校长的考核1分。　　A4　　发展　　水平　　70分　　B20　　学前教育　　6　　根据学前教育先进市（区）考核得分折算。　　B21　　义务教育均衡　　10　　根据规划，相关市（区）通过国家义务教育发展基本均衡和省义务教育优质均衡发展验收，其他市（区）完成年度创建任务5分；积极开展义务教育现代化学校创建工作2分；义务教育质量保障体系基本建立1分；学区内学生就近入学，择校生比例低于市有关规定1分；实验室、图书馆资源得到充分利用1分。　　A4　　发展　　水平　　70分　　B22　　普通高中教育　　19　　根据普通高中年终考核得分折算。　　B23　　职业教育　　16　　根据职业教育年终考核得分折算。　　B24　　社区教育　　3　　所有乡镇社区教育中心达市标准1分；从业人员培训率达50%的2分，每少5个百分点扣1分。　　B25　　教育科研　　6　　每所学校（村小除外）至少有一项县级以上教科研课题2分；三星级及以上普通高中、三星级职业学校、省示范初中、实验小学有省级课题2分；已有课题结题率达60%得1分，每少5个百分点扣0.5分，扣完为止；20%的在职教师有论文发表或获奖1分，每少5个百分点扣0.5分，扣完为止。　　B26　　教育信息化　　4　　根据推进教育信息化建设先进市（区）考核得分折算。　　B27　　教育国际化　　3　　引进国际课程1分；开展国际交流活动1分；国际班办学质量提升1分。　　B28　　教育现代化　　3　　教育现代化验收过程中存在问题整改到位3分。　　加分项目：学前教育、义务教育阶段生均公用经费超过市指导标准10%加2分，超过20%加4分，以此类推，计入总分。　　抄送：市委办公室，市人大常委会办公室，市政协办公室。　　泰州市人民政府办公室 2013年3月14日印发