印发关于推行首席质量官制度实施意见的通知
政策
发布部门:市政府办
发布时间:2011年07月29日
政策文号:泰政办发〔2011〕145号
有效性:失效
各市(区)人民政府,泰州医药高新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:
经市政府同意,现将《关于推行首席质量官制度的实施意见》印发给你们,希认真组织实施。
二〇一一年七月二十九日
关于推行首席质量官制度的实施意见
为全面贯彻落实科学发展观和国务院《质量振兴纲要》,进一步强化企业质量主体责任,提高质量管理水平,增强质量竞争能力,不断提高我市整体质量水平,促进经济发展方式转变,市政府决定用3年时间,在我市规模以上工业企业中建立和实施“首席质量官”制度。现提出如下实施意见:
一、指导思想
以科学发展观为统领,以大力开展质量强市活动为推动,以全面推进卓越绩效管理模式为重点,以建立健全企业质量信用体系、倡导企业质量文化建设为支撑,全面夯实企业质量技术基础,提升质量管理水平,促进产品转型升级,为全市经济社会又好又快发展作出积极贡献。
二、工作目标
2012年,市级以上名牌企业中推行“首席质量官”制度; 2013年,许可证、3C认证企业中推行“首席质量官”制度; 2014年,规模以上工业企业全面推行“首席质量官”制度。
三、“首席质量官”制度的主要内容
首席质量官是企业质量战略小组的首席成员,是企业第一质量管理人。其职责包括:负责推进企业卓越绩效管理,制定企业长期质量战略规划,实施短期质量计划,应用与推广先进质量管理方法;负责根据企业质量管理状况,查找分析质量管理薄弱环节,设计质量改进计划,确定质量赶超标准,制定并实施质量改进措施;负责创建企业质量文化,提出质量承诺,形成质量信念,加强沟通协调、教育培训,管理外部资源,策划和提升企业质量核心竞争力。
四、工作措施
(一)统一思想,提高认识。质量是企业的生命,是企业参与市场竞争的根本,是推动企业发展的原动力。建立和实施“首席质量官”制度是贯彻落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展的必然要求;是质量提升发展、产业转型升级的重要途径;是进一步落实企业质量主体责任,在更高层面上推进企业质量管理上水平,提升竞争力的重要抓手,意义重大,影响深远。
(二)加强宣传,扩大影响。要充分发挥新闻媒体的作用,大力宣传建立和实施“首席质量官”制度的目的、宗旨和意义,形成浓厚的企业质量文化氛围。开设“首席质量官”专栏,推介成功企业质量管理的做法和经验。开设“首席质量官”访谈,邀请质量专家和学者与企业质量技术人员面对面交流,破解企业质量管理难题。开设“首席质量官”之窗,专题介绍企业卓越绩效管理模式创建,推广先进企业的质量文化和质量管理的成功案例。
(三)强化培训,提升能力。切实加强对“首席质量官”的培训辅导工作,全力推进企业质量素质和能力的提升。按照“首席质量官”的条件和要求,设计较为系统、科学、行之有效的教程,突出质量战略、卓越绩效、价值创造、品牌创建、质量文化等内容。加强与质量协会、咨询机构的合作,建立完善“首席质量官”培训师资队伍,针对不同企业、不同管理人群,每年举办质量管理知识培训活动。
(四)企业响应,当好主角。企业是质量责任的主体。要把建立和实施“首席质量官”制度作为产品和企业转型升级的重要抓手,大力推动技术标准战略,主动承担国家标准、行业标准的制、修订,采用国际标准和国外先进标准组织生产,促进产品升级换代。要把建立和实施“首席质量官”制度作为企业质量创新的重要载体,发挥组织协调和带动作用,积极开展QC小组活动,组织质量技术攻关,创造更多的“泰州创造”成果。要把建立和实施“首席质量官”制度作为企业质量人才建设的重要途径,制订切实的质量人才培养计划,动员符合条件的人员参加全国质量工程师考试,实行重要质量岗位(如检验)持证上岗制度,并加强质量绩效考核。
(五)全面指导,加快推进。各地质监部门要通过大力推进“首席质量官”制度建设,倡导企业建立卓越绩效管理模式,积极传播先进的质量理念,推动企业质量文化建设。要把推进“首席质量官”制度纳入质量工作目标考核,制定工作计划,落实专人负责。要引导和鼓励企业加强质量战略、质量方法、质量体系方面的建设,帮助企业查找质量问题,分析原因,制订实施质量持续改进计划,提升产品质量水平,积极争创全国、省和市长质量奖。要及时总结和推广先进企业的做法和经验,通过与企业结对帮扶,组织召开现场会、观摩会、研讨会,组织质量专家企业行等活动,传授典型事例,树立质量标杆,推进企业质量管理能力不断提高。