无锡太湖人才计划申报启动打造产业创新人才集聚高地-无锡产业园区

无锡太湖人才计划申报启动打造产业创新人才集聚高地

人才政策

所属地区：江苏-无锡发布日期：2025年08月15日

近日，无锡正式启动“太湖人才计划”项目申报工作，通过构建多层次人才政策体系，全面强化招商引资与人才引育的深度融合，为城市产业升级和经济高质量发展注入新动能。此次申报涵盖产业升级创新、先进制造技能、生产性服务业等多个领域领军人才及海外智力项目，旨在打造具有区域竞争力的人才集聚高地。
一、作为长三角重要的经济中心城市，无锡始终将人才战略置于发展首位。“太湖人才计划”作为城市引才聚智的核心工程，通过系统性政策设计，重点聚焦实体经济与现代服务业融合发展需求，针对不同领域人才特点制定差异化支持措施，形成覆盖人才引进、培养、激励全链条的保障机制。政策体系突出市场化导向，将人才资助与产业发展效益紧密结合，确保人才资源精准服务于城市重点产业布局。
二、在产业升级创新领域，无锡重点面向掌握核心技术、引领产业变革的领军人才提供支持。符合条件的人才将获得综合补贴支持，同时企业引才工作也将得到相应补助。这一举措旨在突破关键技术瓶颈，推动传统产业向高端化、智能化转型，加速培育战略性新兴产业集群。政策特别强调人才项目的市场前景与产业带动作用，鼓励人才团队携带技术成果在无锡实现产业化。
三、针对先进制造领域技能人才，政策着力强化企业主体作用，对引进技能领军人才的企业给予引才补贴。为提升技能人才归属感，领军型高级技师在锡购房可享受安家补贴，同时支持技能大师工作室建设，通过资金资助促进高技能人才培养与技术工艺创新。这些措施将有效缓解制造业高端技能人才短缺问题，助力无锡打造先进制造业强市。
四、生产性服务业作为现代产业体系的重要支撑，此次申报将风险投资、科技金融、法律服务等领域领军人才纳入支持范围。符合条件的人才可获得一次性奖励，旨在吸引专业服务人才集聚，完善产业生态链，提升城市现代服务业发展水平。政策注重发挥人才在促进产业融合、优化资源配置中的关键作用，推动生产性服务业向专业化、高端化发展。
五、在国际智力引进方面，无锡创新柔性引才机制，对企业引进外国专家开展科技研发和项目合作给予补贴。这种灵活的引才模式，能够高效整合全球智力资源，促进国际技术交流与合作创新，助力企业提升核心竞争力。政策实施将进一步拓宽城市引才渠道，构建更加开放包容的人才发展环境。
六、为确保政策精准落地，无锡建立了科学的人才评价机制，突出能力、实绩和贡献导向，打破学历、职称等限制。申报采用在线系统统一受理，简化流程、提高效率，实现人才服务“一网通办”。后续将通过多部门联合评审，确保引才质量与产业需求高度匹配。
七、针对国际顶尖人才，无锡采取“一事一议”的特殊支持政策，根据人才团队实力和项目贡献度量身定制扶持方案。这一机制体现了城市在争夺全球高端人才资源中的决心，将有力提升无锡在国际人才竞争中的吸引力，为引进具有全球影响力的领军人才和创新团队提供制度保障。
八、为营造良好人才生态，无锡持续优化人才发展环境，在住房、医疗、子女教育等方面提供配套服务。此次人才政策与城市公共服务体系深度衔接，通过构建“引才、育才、用才、留才”的完整生态链，让人才能够安心创业、舒心发展，切实增强人才在无锡的获得感和归属感。
九、政策实施过程中，无锡注重发挥企业引才用才主体作用，通过对企业给予引才补贴，激励企业加大人才投入。同时鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，建立人才联合培养机制，推动人才链与创新链、产业链深度融合，形成政府引导、企业主导、市场运作的人才开发新格局。
十、此次“太湖人才计划”申报工作的启动，是无锡落实人才强市战略的重要举措，将进一步完善城市人才政策体系，提升人才集聚效能。随着各项政策的落地实施，预计将吸引一批高层次创新创业人才和团队来锡发展，为无锡构建现代化产业体系、实现经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
十一、在产业布局方面，人才政策将重点支持集成电路、生物医药、高端装备制造等优势产业，同时兼顾新能源、人工智能等新兴产业发展需求。通过精准引才，助力重点产业突破关键核心技术，培育新的经济增长点，推动产业结构优化升级，增强城市产业核心竞争力。
十二、为保障政策有效执行，无锡将建立健全人才服务专员制度，为高层次人才提供“一对一”精准服务，协调解决人才在工作生活中遇到的困难。同时加强政策宣传解读，扩大政策知晓度和覆盖面，确保符合条件的人才和企业能够及时享受政策红利。
十三、在技能人才培养方面，政策鼓励企业建立技能大师工作室，通过名师带徒、技术攻关等方式传承技艺、培养新人。这不仅有利于提升企业技术水平，还能促进工匠精神的传承与弘扬，为制造业高质量发展奠定技能人才基础。
十四、生产性服务业人才政策的实施，将加速无锡现代服务业与先进制造业深度融合，推动产业向价值链高端延伸。通过引进金融、法律、知识产权等专业服务人才，将有效提升城市产业服务能级，优化营商环境，增强对高端产业项目的吸引力。
十五、柔性引才政策的推行，将使无锡能够更加灵活地利用全球智力资源，通过短期合作、项目攻关等方式，破解企业技术难题，提升创新能力。这种“不求所有、但求所用”的引才模式，将成为无锡构建开放型人才体系的重要补充。
十六、展望未来，无锡将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，以更开放的姿态、更优越的环境、更有力的举措，广揽天下英才。通过“太湖人才计划”的深入实施，将进一步激发人才创新创造活力，为无锡建设具有国际影响力的创新名城和产业高地提供坚强的人才支撑。

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