南京溧水：以新产业为锚点下好人才发展“先手棋”-溧水区产业园区

南京溧水：以新产业为锚点下好人才发展“先手棋”

人才政策

所属地区：江苏-南京-溧水区发布日期：2025年08月18日

在新发展格局下，南京溧水紧抓产业变革机遇，以智能网联和新能源汽车产业为核心，通过招商引资与招才引智双轮驱动，强化政策扶持、深化产学研合作、优化人才服务，着力构建人才集聚新高地，为制造业高质量发展试验区建设注入强劲动能。
一、强化政策供给，构建引才“强磁场”。经济高质量发展的关键在于人才支撑。针对企业引才过程中面临的成本压力与渠道难题，南京溧水持续优化政策体系，通过政策“加码”为企业引才“减负”。近年来，该区相继出台《关心关爱企业家更好服务企业助推制造业高质量发展的十条措施》《溧水区支持制造业高质量发展十条政策实施细则》等文件，从制度层面扩大高层次人才科技贡献奖励覆盖范围，加大对制造业高质量发展试验区的支持力度。政策明确支持企业高薪引进关键核心技术人才，对引进年薪达到一定标准的人才给予引才奖励和经济贡献奖补，充分激发企业作为引才主体的内生动力，让企业在人才竞争中更有底气。
二、深化产学研融合，激活产业“新动能”。产业升级离不开“人才链”与“产业链”的深度耦合。南京溧水立足产业发展需求，聚焦智能网联和新能源汽车等重点领域补链强链，通过搭建产学研合作平台，大力集聚行业领军人才和创新团队。部分企业与科研院所开展深度合作，联合开展核心技术攻关，在关键领域抢占技术创新“制高点”，推动产业向价值链高端迈进。同时，该区注重以顶尖人才带动产业发展，通过引进国家重点人才工程专家等高层次人才，吸引其团队落地创业，培育新兴产业增长点。这些人才依托技术优势创办企业，专注前沿技术研发与成果转化，为区域新产业壮大增添“新引擎”。
三、优化用才机制，打造发展“新高地”。引进人才是基础，用好人才是关键。南京溧水注重为人才搭建干事创业的平台，让人才在实践中发挥价值。在新能源汽车领域，部分企业引进的领军人才依托产业基地，专注“三电”系统、整车技术等核心领域研发攻关，主导研发的新能源汽车产品市场认可度高，推动企业销售规模实现显著增长。在新材料等产业，企业为引进的专业人才提供技术实验室等硬件支持，鼓励人才发挥专业优势开展新产品研发，帮助企业拓宽销售渠道，在后疫情时代的市场竞争中赢得主动。通过精准匹配人才与产业需求，南京溧水让人才创新创造活力充分迸发，为产业高质量发展提供坚实支撑。
四、完善服务保障，营造留才“生态圈”。为让人才引得进、留得住、用得好，南京溧水持续优化人才发展环境，从住房、教育、医疗等方面构建全方位服务保障体系。该区建设人才公寓，解决人才住房难题，让人才在工作地拥有稳定的居住环境；优化子女入学政策，保障高层次人才子女享受优质教育资源，解除人才后顾之忧；开通医疗绿色通道，为人才提供便捷高效的健康服务。此外，还通过完善商业配套、文化设施等，提升人才生活品质，增强人才对区域的认同感和归属感，让人才能够安心扎根、专心创业，共同推动南京溧水新产业持续健康发展。

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