无锡招商引资

无锡新区技工“金点子”串起创新链 赋能产业新高地

产业集聚区
所属地区:江苏-无锡 发布日期:2025年08月20日
今年,无锡新区持续推动区域产业升级与高质量发展,通过工会系统广泛发动职工技能大赛及科技创新活动,挖掘一线“金点子”,并将创新成果有效融入产业发展链条,显著提升了区域创新活力与核心竞争力。此举不仅激发了产业工人队伍的内生动力,更优化了营商环境,成为吸引优质资本和项目落地的重要软实力,对招商引资工作产生了实质性推动力。
一、顶层设计激发基层创新活力
无锡新区将产业工人队伍建设改革置于区域发展战略核心位置。工会组织牵头搭建“技能大赛+创新评选”体系化平台,精准覆盖先进制造、物联网、集成电路等支柱与新兴产业领域。活动方案设计注重与企业实际生产痛点、技术升级需求紧密结合,设立“优秀金点子”“先进操作法”等多元化评价维度,破除唯论文、唯学历的评价体系,引导广大职工围绕工艺改进、成本控制、质量提升、节能减排等具体环节贡献智慧。
二、严筛精选保障创新成果质量
创新成果转化链条起点在于优质项目的甄别。本次区级评选设置企业推荐、形式审查、专业评审三级遴选机制。评审委员会构成科学严谨,融合了知识产权管理专家、科技管理骨干以及在生产一线具有极高造诣的首席技师,确保评审兼具技术创新性评估与实用转化可行性研判的双重视角。336个入围项目涉及高端装备、新能源、新材料、生物医药、数字技术等关键领域,其根源均来自车间班组日常实践积累,针对性强,解决路径独特。最终筛选出的36项金银铜奖,代表了无锡新区一线产业工人创新成果的最高水平。
三、“金点子”深度嵌入创新链条
获奖成果展现出一线创新的强大动能。某获奖“先进操作法”将精密金属构件加工的关键工序耗时减少约30%,良品率提升显著;另一项“优秀发明专利”针对微电子封装环节的缺陷检测瓶颈,开发出非接触式快速检测设备,大幅提升产线效率,已进入企业应用验证阶段;涉及工业废物资源化利用的“优秀金点子”通过工艺流程再造,有效降低特定废弃物处理成本并生成副产品,实现环保效益与经济收益双赢。这些“从生产中来、到生产中去”的成果,直接贯通了企业内部的原始创新到应用改进链条,有效补强了产学研融合中的“最后一公里”。
四、技能精英培养与人才链建设同频共振
高端技能人才是企业技术创新与先进制造能力的基础支撑。无锡新区高度关注技能精英培养体系化建设。区域积极选送优秀技工参加更高级别技能竞技,在即将举办的无锡市级技能精英大赛中,新区代表团在物联网技术应用、数控加工中心、集成电路版图设计等高技术含量项目上被评估具备夺金实力。代表团成员超过70人,覆盖7个核心赛项及特色展演,参赛规模创历史记录。此类竞技平台不仅是顶尖技工的展示舞台,更是高技能人才选拔、对标、交流的关键渠道,为区域战略性新兴产业提供稳定、高水平的技术人才供给链。
五、政策协同助推转化增效
推动优秀“金点子”从纸面成果转化为现实生产力,离不开系统性政策支持。无锡新区建立“表彰激励—成果评价—资源对接—孵化落地”的服务机制:在表彰大会对突出贡献者给予荣誉与物质奖励的基础上,联合科技部门、金融机构建立创新项目库,对具有重大应用价值和市场潜力的项目提供知识产权保护辅导、可行性分析支持、中试车间资源共享,并探索设立专项引导基金。同时,将获奖项目纳入企业技术改造推荐目录,加速其在全区范围内的复制推广,推动创新红利最大化释放。
六、政企合力共育创新生态
企业是“金点子”孕育和转化的主战场。无锡新区通过政策引导和平台搭建,促进形成政府、工会、企业三方紧密协作的创新生态:政府营造制度环境并整合资源;工会发挥组织优势激发职工创新热情;企业则提供实践场景、设备支持和转化通道。区域重点企业普遍设立职工创新工作室、合理化建议平台,鼓励内部“微创新”,并配套内部奖励制度。这种上下联动、左右协同的机制,使基层创新的星星之火得以燎原,持续为企业注入活力,最终服务于产业结构优化升级与区域经济韧性的增强。
七、“创新链”效应赋能区域高质量发展
实践证明,一线技工的“金点子”已成为驱动无锡新区产业发展的“催化剂”。其直接价值体现在:一是显著提升企业运营效率,降低生产成本;二是加速企业核心技术攻关与设备国产化替代进程;三是培育了勇于挑战、精益求精的企业内部创新文化;四是打造了一支掌握核心技术、具备持续创新能力的高素质产业工人大军。从长远看,这种扎根产业一线的“微创新”力量汇聚,夯实了区域制造业的根基,增强了招商引资中高附加值产业的吸引力和承载力,为构建具有国际竞争力的现代产业体系提供了源源不绝的核心动能。

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