盐城发力人力资源服务业打造苏北产业发展新高地-盐城产业园区

盐城发力人力资源服务业打造苏北产业发展新高地

现代服务业

所属地区：江苏-盐城发布日期：2025年08月22日

盐城近期出台加快人力资源服务业发展的指导性文件，通过强化招商引资、培育市场主体、完善服务体系等系统性举措，推动产业向专业化、信息化、产业化、国际化方向迈进，为区域绿色发展提供人力资源支撑，助力构建现代化产业体系。
一、政策引领构建产业发展新格局
作为苏北地区首个出台此类全面指导性文件的城市，盐城此次发布的文件立足产业发展实际，明确了人力资源服务业的战略定位。文件突出政府政策牵引与市场决定作用相结合，聚焦人力资源配置、成长、开发、评价、激励、保障等关键环节，旨在形成完整清晰的服务产业链。通过构建多层次发展体系，盐城致力于将人力资源服务业打造成推动经济社会发展的重要引擎，为区域产业升级和绿色发展提供人才保障与智力支持。
二、多维举措激活市场主体活力
在激发市场活力方面，盐城采取引进与培育并重的策略。一方面，加大招商引资力度，吸引市外知名人力资源服务企业落户，带来先进管理经验和服务模式；另一方面，着力培育本土骨干企业，支持其通过兼并重组、业务拓展等方式做大做强，同时扶持小微企业专业化发展，形成大中小微企业协同发展的格局。通过优化市场结构，盐城旨在提升人力资源服务供给能力，满足不同领域、不同层次的人力资源需求。
三、创新驱动培育产业核心竞争力
盐城注重以创新引领产业升级，鼓励服务产品创新与行业品牌打造。文件明确支持企业开发适应市场需求的人力资源服务新产品、新业态，推动服务模式从传统招聘向人才测评、管理咨询、职业培训、人力资源外包等多元化拓展。同时，引导企业加强品牌建设，培育具有区域影响力的服务品牌，提升产业整体竞争力。此外，盐城还计划建设人力资源服务产品研发中心，强化产学研合作，促进创新成果转化应用。
四、生态优化夯实产业发展基础
为营造良好产业生态，盐城从园区建设、人才培养、信息化建设等多方面入手。在园区建设上，规划建设国家级和省级人力资源服务产业园，打造产业集聚发展平台，提供政策扶持、资源整合、服务配套等一站式服务。在人才队伍建设方面，加强人力资源服务专业人才培养和引进，完善职业技能培训体系，提升从业人员专业素质。同时，推进产业信息化水平提升，构建一体化人力资源服务信息平台，促进数据共享与高效应用，为产业发展提供技术支撑。
五、开放合作拓展产业发展空间
盐城积极推进人力资源服务业国际化进程，鼓励企业拓展国内外市场，参与国际人才交流与合作。通过引入国际先进服务标准和管理理念，提升本地企业国际化服务能力，同时吸引国际人才和项目落地，打造区域性人力资源服务开放合作高地。此外，盐城还将完善公共服务体系，加强政府公共就业和人才服务与市场化服务的衔接，形成覆盖城乡、功能完善的人力资源服务网络，为产业发展提供全方位保障。
通过上述举措，盐城正系统性推进人力资源服务业高质量发展，致力于将其建设成为优质人力资源积聚辐射基地、人力资源服务产业孵化基地、人力资源服务产品创新基地，努力成为全省人力资源服务业发展的示范区和先导区，为区域经济社会发展注入持久动力。

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