泰州发布“一号文件” 以人才强企战略激活企业发展动能-泰州产业园区

泰州发布“一号文件” 以人才强企战略激活企业发展动能

人才政策

所属地区：江苏-泰州发布日期：2025年08月15日

为深入推进招商引资与企业高质量发展，泰州出台年度“一号文件”，聚焦“人才强企”主题，通过系统构建人才引育用留政策体系，推动各类要素资源向企业集聚，为企业转型升级、融合发展提供坚实人才支撑，助力打造具有区域竞争力的产业发展新格局。
一、强化人才引育供给，筑牢企业发展人才根基
文件明确，将人才引进与企业需求深度对接，针对来泰州创业的人才推出住房与生活保障支持措施。对经评审认定的市级高层次创业人才，根据创业项目的技术含量、市场前景及预期效益，给予项目经费资助，创业团队可获得更高额度支持，切实解决人才创业初期的资金压力。同时，完善生活配套服务，通过精准化补贴，降低人才在泰生活成本，增强人才归属感。
二、实施能力提升工程，培育高素质企业家队伍
为破解企业人才结构性短缺问题，泰州采取政府购买服务模式，常态化开展企业紧缺急需人才培训，年度培训规模达千人次，重点提升技术技能型人才专业水平。围绕企业家队伍建设，实施“双百企业家培育计划”，通过境内外标杆企业参访、高端管理课程研修、MBA及EMBA学位教育等多元化路径，着力提升企业家的全球视野、战略决策能力和经营管理水平，打造一支懂创新、善经营、有担当的企业领军队伍。
三、聚焦科技人才赋能，驱动企业创新发展
针对科技型企业发展需求，文件提出“科技企业家培育工程”，每年遴选优秀科技企业家给予科研项目经费支持，鼓励企业加大研发投入，突破关键核心技术。同时，支持企业建设科技创新服务中心、科技成果转化服务中心等功能性平台，以及工程技术研究中心、博士后科研工作站等研发机构，对通过国家级、省级认定的机构给予专项项目资助，推动产学研深度融合，加速科技成果向现实生产力转化。
四、健全政策落实机制，优化人才发展生态
为确保政策红利直达企业和人才，泰州创新推出“人才强企年卡”制度，明确相关资助、补贴资金由市、区财政按比例分担，评选表彰类资金由市级财政统筹保障，形成稳定的资金保障机制。同步发放“泰州英才卡”，为符合条件的优秀人才提供社保办理、住房安居、子女就学、医疗保障等7大领域28项优惠服务，以精细化服务营造近悦远来的人才发展环境，让人才引得进、留得住、用得好。
通过系列政策组合拳，泰州正以“人才强企”为抓手，持续优化营商环境与人才生态，推动人才资源与产业发展同频共振，为经济社会高质量发展注入强劲动力。

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