海安在外人才资源建设助力招商引资战略实施-南通产业园区

海安在外人才资源建设助力招商引资战略实施

人才政策

所属地区：江苏-南通发布日期：2025年08月27日

海安县近期部署专项工作，全面收集在外人才信息资源以强化招商引资核心竞争力。该工作聚焦人才数据库更新扩容，通过系统性摸排整合海安籍高端人才网络，为地方产业升级和项目引进构筑智力支撑平台。
一、工作会议明确信息采集目标
海安县召开专题部署会议，多个职能部门及区镇负责人共同参与协调机制建设。会议确立立体化信息征集方案，要求覆盖从政、科研、教育、工商业等多领域人才资源，重点整合具有专业影响力或产业带动能力的在外人才群体。数据收集采用标准化流程，通过专门人员实施属地化信息核验。
二、人才信息库形成长效价值机制
作为持续建设二十余年的系统工程，海安县人才信息库已积累数万人次的数据储备。历史资料显示，该数据库在多个关键发展阶段发挥纽带作用：2021年推动智能制造项目落地期间，数据库促成三地专家团队技术协作；近年重点产业园区引进的高端装备制造项目中，逾六成技术顾问通过人才库对接匹配。
三、构建现代化信息管理机制
本次信息采集运用数字化管理手段，建立分层分类的动态管理体系。各区镇设立专职信息管理岗，实施人才信息年度更新机制。信息收集采取结构化表单设计，设立学术成果、投资意向、产业资源等十六项专业字段，形成可追溯的数据链条。教育系统同步建立校友追踪机制，完善人才成长路径档案。
四、实施多维应用场景建设
新编资料将深度融入县域经济发展体系：招商引资部门建立人才需求匹配模型，根据产业链缺口定向对接专业人才；科技部门创设"人才技术银行"，实现专利成果与本地企业的智能化嫁接。同步建立人才返乡服务通道，在产业政策咨询、企业注册代办等领域提供全周期保障。
五、区域协同推进资源转化
各区镇制定差异化实施方案：开发区侧重装备制造领域专家对接；高新区建立生物医药人才专项名录；镇级单元聚焦特色农产品深加工技术人才引进。人社系统配套启动"技能大师回归计划"，2023年已通过该渠道引进精密加工领域技术团队两个。
当前建立的动态信息库已接入政务服务系统，政府部门在项目论证阶段可即时调阅相关领域专家资源。数据显示，2018年以来依托人才库资源促成的产学研合作项目，累计创造产值超三十亿元。此次系统性更新将持续提升海安在长三角人才资源配置中的枢纽地位。

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