海门港新区创新专员服务助推项目高效落地-南通产业园区

海门港新区创新专员服务助推项目高效落地

招商项目

所属地区：江苏-南通发布日期：2025年08月29日

海门港新区近期聚焦招商引资工作，通过一对一专员机制提升服务精准度，加速新项目落地生根，助力区域经济发展。以下是基于官方信息整合的详细内容：
一、招商引资战略定位清晰。海门港新区党工委和管委会将发展重心置于招商引资项目建设上，依托区位优势对接上海等重点区域。去年以来，该区创新招商机制，整合驻点、全员及委托招商模式，推动招商引资成果显著增长。今年已签约项目数量稳步提升，第二季度有望迎来新一批签约项目。这种聚焦战略旨在吸引高质量产业投资，优化区域经济结构，确保项目从引进到建设无缝衔接。
二、专员服务机制创新推行。为破解项目落地难问题，海门港新区结合上级作风建设精神，建立保姆式服务专员制度，由中层干部一对一对接新落户项目。机制设计强调转变工作作风，提升服务精准性，并作为培育后备干部的手段。专员覆盖多个重大项目，有效缩短项目周期。该创新已被纳入区域营商环境优化政策框架，以增强投资商归属感和落地效率。
三、专员职责多维明确。服务专员担当多重角色，实现全程跟踪服务：首先，作为党委政府与投资商的联络员，确保信息畅通和政策传达；其次，作为手续办理办事员，协助企业完成各类审批流程；第三，作为问题协调员，及时化解项目推进障碍；最后，作为职能部门服务监督员，督促服务质量和进度落实。这四位一体职责体系，使新落户项目快速进入建设阶段，减少冗余环节。
四、工作制度体系完善支撑。为确保服务实效，海门港新区构建四大制度：一是工作日记制度，专员每日记录服务情况，形成工作档案；二是工作例会制度，每周召集例会汇总问题进展；三是一线办公制度，专员需提供现场工作证明，强化实地服务；四是观摩评比制度，每月组织实地评估以推动改进。相关制度通过督查考核框架落实，专员办公室负责绩效管理，优秀者优先表彰，不合格者问责到位。
五、机制成效积极显现。自实施以来，项目推进速度显著提升：第一季度有项目开工，第二季度更多项目启动建设。举例而言，原进展停滞项目在专员协调下完成关键图纸审核，加速进入施工阶段。该机制已助推投资信心增强，拉动产业链协同发展，并对区域产业升级产生示范效应。未来，海门港新区计划扩宽专员覆盖范围，深化服务内涵，为招商引资注入持续动力。

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