无锡市区社保降费助力招商引资新篇章-无锡招商引资

无锡市区社保降费助力招商引资新篇章

所属地区：江苏-无锡发布日期：2025年09月01日

在无锡市区，一项重大减负政策正为企业带来实惠，通过优化社保费率结构，市区企业全年可减负用工成本近28亿元，显著降低实体经营负担并强化招商引资吸引力。此举回应经济高质量发展需求，为区域产业注入新动能，吸引更多资本投入制造、服务等领域。
一、政策背景紧扣实体经济需求。国家层面持续推动降成本改革，2019年无锡市跟进实施社保费率优化方案，聚焦高成本痛点。该政策源于区域产业转型压力，制造业企业普遍面临招工难和用工高支出问题。通过系统设计六大减费措施，分三类推进，确保资金精准惠及企业主体，支撑产业竞争力提升。
二、减费红利分三类实施。第一类涉及延续性调整：企业养老保险和职工医保单位缴费比例各下调1个百分点，生育保险费率降低0.1个百分点，延续既有框架强化稳定性。第二类基于到期政策延续：失业保险单位缴费比例从2%调整为0.5%，工伤保险基准费率减半执行，期限延长至2019年末。第三类为新增举措：职工补充医保缴费比例减至0.6%，进一步压缩企业负担。三类组合覆盖用工成本关键环节，确保全面减负效果。
三、企业实际获益显著。以代表性企业为例，无锡一棉纺织集团采用降费资金加大员工技能投入，提升了归属感并稳定了用工结构。类似案例在市区广泛存在，6万多家企业受益于费率优化后，经营环境改善推动创新投资和扩张计划。这些正向反馈强化企业信心，形成良性的产才互动循环。
四、招商引资战略受益深化。降费举措直接降低企业运营门槛，无锡市借此吸引高新产业投资，通过释放用工节约转化为研发和生产扩展。例如，精密制造和生物科技领域企业新增投资意愿增强，减负红利转化为招商引资竞争力。长期看，此举将巩固区域作为长三角重要制造基地地位。
五、政策实施强调可持续性。无锡市在落实中注重平衡财政收支，确保社保系统稳健运行。优化措施已进入常态化，结合国家导向促进就业市场繁荣。相关部门反馈，减负政策成效监测数据显示企业活力复苏，为构建高效营商环境奠定基础。未来将进一步细化支持方向，支撑招商引资战略稳步推进。

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