南通校园招聘会聚焦“互联网+”产业政企联动促高质量就业-南通招商引资

南通校园招聘会聚焦“互联网+”产业政企联动促高质量就业

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所属地区：江苏-南通发布日期：2025年09月04日

为深化产教融合与招商引资协同效应，南通市人社部门联合近200家优质企业走进本地高校，推出超3000个中高端岗位，其中数字经济领域岗位占比显著提升，凸显区域产业升级对专业化人才的需求导向。
一、政企校协同搭建高效供需平台
本次招聘会以南通大学为主会场，吸引了涵盖智能制造、现代服务等领域的知名企业参与。主办方通过前置岗位筛选机制，确保88%以上岗位面向大专及以上学历群体，岗位平均薪酬较往年提升12%，电气自动化、数据分析等专业成为热门选择。会前通过校企对接会精准摸排毕业生就业意向，使岗位匹配效率提升35%。
二、“互联网+”岗位需求同比增幅明显
数字经济相关企业提供431个岗位，涉及云计算运维、跨境电商运营等新兴职业，较年初招聘会增加10%。某智能科技企业招聘负责人表示，复合型技术人才缺口较大，Web3.0开发岗收到简历数量仅为岗位数的1.5倍，远低于传统岗位竞争比。南通市人力资源市场监测显示，近三年该市数字经济从业人员年均增长率达21%，与当地建设的省级数字产业园区形成联动效应。
三、产教融合培育适配人才梯队
参会高校披露，近年已新增工业互联网、数字营销等6个交叉学科专业，在校生参与企业项目实践比例提升至47%。部分企业开设“订单班”，将人才培训前置到大三阶段，这种模式使毕业生入职转化率提高至82%。南通市推出的“数字人才专项计划”已累计培养认证技术人才超2000名。
四、长效服务机制护航就业质量
活动现场设立政策咨询专区，发放《重点产业人才发展白皮书》800余份。后续将开展为期两个月的线上双选会，并建立离职率、晋升率等8项指标的用人质量跟踪体系。数据显示，参与过往届政企校招聘的企业，员工一年留存率高于市场平均水平18个百分点，印证了精准匹配模式的有效性。
此次招聘活动通过产业链与人才链深度对接，不仅缓解了企业阶段性用工压力，更为南通市建设长三角北翼数字产业高地储备了优质人力资源。后续还将针对细分领域开展集成电路、工业软件等专场招聘，持续优化区域人才生态。

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