苏州召开推进三项机制会议助力招商引资实现高质量发展-苏州招商引资

苏州召开推进三项机制会议助力招商引资实现高质量发展

高质量发展

所属地区：江苏-苏州发布日期：2025年09月07日

近日，苏州市召开推进落实激励干部新担当新作为会议，聚焦鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”建设，旨在调动干部积极性，优化营商环境，加速招商引资项目落地，推动苏州在科技创新、产业升级中实现高质量发展。这一举措将促进企业投资信心，为苏州吸引全球优质资源提供坚实保障。
一、2024年苏州市召开工作推进会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央重要指示精神，贯彻全国及省级会议精神，推进“三项机制”建设。会议强调，激发干部担当作为是新时代党的建设的核心要求，有助于解决干部动力不足问题，确保政策实效。苏州作为长三角重要城市，当前面临高质量发展挑战，“三项机制”能破解“不敢为、不善为”障碍，凝聚全市合力落实市委部署。
二、“三项机制”内涵丰富，包括鼓励激励激发创新活力、容错纠错宽容失误、能上能下优化队伍结构。在联系实际定位上，苏州强调继承本地“三大法宝”优良传统，瞄准高质量发展目标，破解干部突出问题。例如，推动产业发展需大胆鼓励，招商引资中为投资服务提供容错空间；针对重大项目落地，精准纠错可避免政策僵化，确保投资环境稳定。苏州产业基础雄厚，“三项机制”将强化责任担当，助力建设国际一流园区。
三、重点环节突破方面，聚焦“用、容、调、考”四大方面。一要大胆启用敢闯敢试干部，为招商引资关键岗位注入动力；二要精准容错纠错，支持干部在招商谈判中处理复杂问题；三要坚决调整不作为人员，优化队伍效能；四要科学考核评价，选拔招商能手。突出激励精准性、实效性、导向性，苏州需将机制用在刀刃上，结合地方特色形成可复制经验。
四、贯彻落实需新担当，苏州各地部门应强化组织领导、执行制度、完善配套措施。例如，通过案例引领推广成功经验，如在招商引资项目中应用容错机制；需建立监督反馈体系，确保措施落到实处。苏州作为开放前沿，此举将为吸引外资项目创造更优生态。会上播放专题片，呈现苏州发展历程，多部门交流经验，推动机制深化应用。
五、苏州“三项机制”推进工作具有深远意义，不仅能激发干部内生动力，还将助力区域招商引资增长。展望未来，苏州将依托机制优势，吸引更多投资聚焦高端制造业、数字经济，为全国提供示范。会议强调，全市需凝心聚力，把机制转化为高质量发展实际成效。

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