大丰经济开发区创新党建服务促外资企业融入发展-大丰区招商引资

大丰经济开发区创新党建服务促外资企业融入发展

外商投资经济开发区

所属地区：江苏-盐城-大丰区发布日期：2025年09月08日

在深化改革开放与优化营商环境背景下，大丰区将外资企业党建工作作为促进经济高质量发展的重要抓手，通过系统化服务与机制创新，有效提升了外资企业对区域发展的认同感和融入度，为招商引资工作注入新动能。
一、政策引领构建协同工作体系。大丰区建立由组织部门牵头，商务、工商、税务等多部门协同的联席会议制度，制定出台《加强外资企业党建工作实施方案》。依托省级开发区管理优势，将党建工作要求纳入外资项目落地服务清单，在项目洽谈阶段同步宣传党建政策，通过服务前置实现思想引导前置。2022年累计在23个新签约外资项目中开展党建政策宣讲。
二、精准排摸建立动态管理机制。实施"网格化普查+信息化比对"双轨排查模式：开发区划分专属网格，配备专职联络员开展实地走访；打通市场监管、社保、人才等数据库，建立外资企业党建信息管理平台。重点厘清企业党员数量、组织关系归属、外籍高管态度等关键要素，每季度更新动态台账，确保底数精准。当前全区正常经营外资企业均纳入管理范畴，实现动态全覆盖。
三、需求导向优化惠企服务路径。推行"党建+营商"双促进机制，开发区党工委整合行政审批、金融、人社等力量，组建8支专业服务队。聚焦政策落地难、用工缺口大、供应链不畅等共性问题，2022年累计协调解决外资企业诉求167项，组织银企对接会促成融资8.3亿元。在解决企业实际困难过程中，同步引导管理层理解党建工作价值，迪拜客商投资的能源设备公司正是在用工问题解决后主动申请建立党支部。
四、分类施策创新组织设置模式。按照"应建尽建"原则实施分层组建策略：对德国风电设备等具备独立组建条件的企业，指导规范建立党组织；针对日韩中小企业聚集区，创设"东亚投资联合党支部"；对无党员企业，选派64名专职指导员驻点服务。创新"产业链党建"模式，在新能源装备产业集群建立联合党委，覆盖12家外资配套企业。
五、融合互促激发内生发展动能。深化"红色引擎助发展"行动，全区外资企业党组织开展技术攻坚项目42个，提出合理化建议380余条，某德资企业党员团队研发的叶片涂层技术使产品合格率提升19%。创新"党建+CSR"实践，推动博泽汽车部件等外资企业将公益项目纳入党组织活动，在乡村帮扶、教育捐赠中投入超600万元。同步开展"先锋岗位"创建，评定技术标兵、安全卫士等模范岗位76个。
六、文化浸润提升跨文化认同感。打造"开放融合"党建文化品牌，设计多语种党建手册，开展"中国文化体验周"活动。丹麦食品公司党支部组织中外员工共同设计"食品安全红色监督岗"，其创新做法入选省级案例汇编。深化党群共建机制，西门子电机工会通过党组织平台建立职工技能成长通道，使骨干员工流失率下降27%。
七、数字赋能提升组织管理效能。开发"丰企e建"智慧党建平台，设置线上组织生活、党员教育、跨企交流等模块。平台已入驻31家外资企业党组织，实现主题党日线上签到、学习资料云端共享等功能。系统自动生成活动质量评估报告，为党工委精准指导提供依据，该平台获省级数字化转型优秀案例。
八、规范运行完善长效发展机制。制定《外资企业党支部标准化工作指引》，建立组织生活"三清单一督查"制度。开展"头雁培育计划"，组织外资企业党组织书记赴苏州工业园等地学习，每年开展专题培训。建立经费保障动态增长机制，区级财政每年单列专项预算支持阵地建设。目前全区外资企业党员活动阵地达标率达100%，9个阵地获评市级示范点。通过系统性制度设计，大丰区正持续优化外资企业党建生态，为企业深耕发展注入强劲红色动力。

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