常州招商引资

【常州招商】高新区两家企业获评江苏省普法先进集体彰显法治建设成效

所属地区:江苏-常州 发布日期:2025年07月14日
在常州市高新区招商引资和优化营商环境的战略布局下,辖区企业法治化建设取得显著成果。国机重工集团常林有限公司和天合光能股份有限公司凭借在"七五"普法中的突出表现,获评江苏省企业普法中期先进集体。这一荣誉既是对企业依法治理能力的肯定,也反映了常州市工信系统和经发部门推进法治建设的成效。
一、普法先进企业的法治实践路径
国机重工集团常林有限公司建立了三级普法责任体系,将法律培训纳入员工年度考核指标,年均开展专题法治讲座12场。企业创新采用"互联网+普法"模式,通过移动学习平台覆盖全体员工,重点普及《安全生产法》《劳动合同法》等与企业运营密切相关的法律法规。
天合光能股份有限公司设立专项法治建设基金,每年投入超百万元用于合规体系建设。企业建立重大决策法律审核清单制度,实现从产品研发到市场销售的全流程法律风险管控。其创建的"法治文化长廊"成为常州市企业普法示范点,接待省内外参观团体30余批次。
二、政府部门的有力支撑体系
常州市工信局构建"五位一体"普法推进机制,通过申报初审、评估抽查等规范化流程确保评选质量。建立企业普法联络员制度,配备专职人员32名,覆盖辖区重点企业。组织编写《企业常用法律指引手册》,免费发放2000余册。
高新区经发局实施"法治护航"专项行动,将普法工作纳入企业服务清单。强化新媒体普法矩阵建设,"常州高新经济发展"微信公众号累计推送法治专题内容180期。开展"送法进企业"系列活动,组织法律专家团队走访企业50余家次。
三、普法工作的创新实践成果
两家获奖企业共同特点是建立了普法与经营深度融合机制。国机重工将法律条款转化为管理制度87项,天合光能则形成涉外法律风险防控体系。在知识产权保护方面,两家企业累计申请专利超2000件,维权胜诉率保持100%。
常州市创新推出的"法治体检"服务覆盖企业300余家,发现整改法律隐患400余项。建立企业法律风险数据库,收录典型案例120个。高新区打造的"法治会客厅"平台,促成校企法律合作项目15个。
四、法治建设的示范引领效应
获奖企业的经验已在常州市形成可复制推广模式。高新区培育出12家法治建设示范企业,带动产业链上下游企业完善合规体系。全市规模以上企业法律顾问配备率达92%,较普法规划实施前提升37个百分点。
常州市工信系统将持续深化普法长效机制建设,重点推进企业主要负责人法治能力提升工程。计划在未来三年培育省级法治标杆企业10家,打造长三角地区企业普法示范基地。通过法治软实力的持续增强,为招商引资和高质量发展提供坚实保障。

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