【盐城招商】盐城智能终端产业崛起 人才集聚效应显现就业市场新活力
人才政策
所属地区:江苏-盐城
发布日期:2025年07月20日
近年来,江苏省盐城市智能终端产业通过持续招商引资与产业培育,已形成特色鲜明的产业集群,对各类人才的需求日益旺盛。当地政府多措并举促进人才就业,推动返乡人员与产业发展需求精准对接,为区域经济发展注入新动能。
一、产业规模扩张催生大量岗位需求。智能终端产业作为江苏省盐城市重点发展的十大产业创新工程之一,近年来呈现快速发展态势。随着产业链上下游企业的不断入驻和现有企业的产能扩大,产业园区内企业对生产、技术、管理等各层次人才的需求持续上升。为满足产业发展对人力资源的迫切需要,当地积极搭建人才对接平台,通过多种形式的招聘活动,为企业和求职者牵线搭桥。
二、返乡人才成为企业重要选择。在产业发展过程中,拥有丰富工作经验的返乡务工人员受到企业的青睐。企业普遍认为,这些人员不仅具备一定的技术技能和管理经验,而且对本土环境熟悉,稳定性较高,能够快速适应工作岗位。为吸引返乡人员留在本地就业,江苏省盐城市相关部门在春节等重要节点,通过多种渠道向在外务工人员传递家乡产业发展信息和就业机会,以乡情亲情为纽带,鼓励他们返乡投身本地产业发展。
三、多举措搭建就业服务桥梁。江苏省盐城市相关部门积极作为,采取一系列措施促进人才与产业的精准对接。通过在公共交通设施上投放招聘广告、利用就业服务网站和微信公众号等新媒体平台发布招聘信息,确保招聘信息广泛传播。同时,开展在外务工返乡人员信息调查登记工作,了解他们的求职意向和技能水平,以便进行针对性的岗位推荐。此外,还组织举办各类招聘会,设立专门的产业招聘区域,为企业和求职者提供面对面交流的机会。
四、政策支持营造良好就业环境。为推动智能终端产业与人才就业的深度融合,江苏省盐城市出台多项支持政策。鼓励各镇(区、街道)举办创业恳谈会、团拜会、联谊会等活动,动员返乡人员创业就业。通过完善公共就业服务体系,为求职者提供职业指导、技能培训等服务,提升其就业竞争力。到2月底,当地计划动员和推荐一定数量的返乡人员到智能终端产业就业,以满足产业发展的用工需求,实现产业发展与人才就业的双赢局面。
江苏省盐城市智能终端产业的蓬勃发展,不仅为地方经济增长提供了有力支撑,也为各类人才提供了广阔的就业空间。随着产业的持续壮大和人才政策的不断优化,将进一步吸引更多人才集聚,为产业高质量发展奠定坚实的人才基础。